«Уровень их знаний превзошел все ожидания»: как прошла первая стажировка для школьников в VK

Рассказывают сотрудники компании, которые стали наставниками для старшеклассников.

«Уровень их знаний превзошел все ожидания»: как прошла первая стажировка для школьников в VK
1111
11

Проблема VK - это максимально убогий и жалкий менеджмент. Настолько убогий, что даже чуть ли не с монополией на рынке продукты несут убытки.

Окей, ну пройдёшь ты стажировку, ну получишь когда-нибудь работу по заниженному прайсу, ну потом подрастёшь и поднимешь зарплатку. А потом, что? А потом из-за лютых убытков, как это уже было, тебя посто выпрут на улицу. А убытки - это провал менеджмента и только его. Отвечать кому? Верно, техническим специалистам, они ж «зажрались» (сами же VK рынок разогревали, кстати, но не об этом).

Что удивительно, на сколько я знаю, так это то, что у ВК штат HR - это около 500 криво работающих человек (могу ошибаться, но слышал именно такую цифру). Но зачем трогать их, когда можно пнуть под сраку челиков, что годами программировали продукты (и не факт, что плохо, кстати).

Сейчас же у VK шишка горит на дешёвых работников, отсюда такой ажиотаж вокруг стажёрства. Другой причины у этого «менеджмента» быть не может.

P.S. Зато всем двориком кричим про русофобию и что там где-то кто-то уволил штат ребят с русским паспортом. Но на деле те же яйца, с одним лишь отличием - в России это дело не возбраняется.

4
Ответить