Как поднять KPI сотрудников с помощью игровых механик. Опыт ВТБ
Покорить силы природы, заполучить ключи, победить дракона и добраться до вершины башни — и все это в рабочее время. Звучит нереально, но именно так в ВТБ смогли повысить продуктивность сотрудников через игру. В процессе они собирали артефакты и боролись за призы. Каких результатов удалось достичь и в чем польза для бизнеса — рассказали на примере и…
Классный метод вовлеченности, взрослые-те же дети. И коллеги сплочаются к тому же, и атмосфера компании возникает. А бывали случаи, где разлады между сотрудниками возникали?)
Мне кажется точно бывали)
Точно подмечено, что взрослые те же дети, поэтому по-любому нашелся бы сотрудник , который расстроился, если бы оказался в таких играх не на первом месте 😄
Я тоже думаю наверное может возникнуть конфликт, что у кого- то больше монет или кто-то нечестно играет 😁Ну все равно идея классная)
кажется, что не бывает идеальных коллективов, где никогда нет разладов, но это и полезно. тут писали про пользу конфликтов https://vc.ru/hr/1395035
Меня лично триггер-отжиг соревновательные моменты(((