Корпоративная культура. Громкие слова или реальная польза для бизнеса?

«Зачем нам корпоративная культура? Есть дела поважнее!» Даже если кажется, что в компании нет корпоративной культуры, это не так. Сплетни у кулера тоже её часть. Если культуру в компании не создавать целенаправленно, она формируется сама. И не всегда на пользу бизнесу. Рассказываю, что включает в себя корпоративная культура и почему важно ее развив…

Корпоративная культура. Громкие слова или реальная польза для бизнеса?
1919
11

Мы на работе иногда называем себя семьёй, но не совсем благополучной.
Я работала в разных компаниях и в большинстве был и дресс-код и строгие правила, но меня иногда удивляет, что взрослые люди на работу без дресс-кода одеваются мягко говоря "странно", особенно на какие-то важные совещания или встречи

2
Ответить

Да кстати) где нет общего стиля,бывает такой разброс в одежде. К сожалению не у всех есть вкуса стиля и чуть ли не в пляжных штанах могут придти в офис,выглядит треш

2
1
Ответить

Ахахах, лучшее определение семьи.

Я вообще не люблю когда на работе все про семью говорят 🤪
Но неблагополучная-пожалуй, на такое я согласна😂😂

3
Ответить

ахахах) Беру в закладки фразу "Мы на работе иногда называем себя семьёй, но не совсем благополучной" 😂

3
Ответить

что подразумеваете под "странно"?

1
Ответить

Просто некоторые под словом дресс-код совсем не понимают его значение)
Я работала в организации, где официальный дресс-код, но даже там сотрудники его просто игнорировали, считая необязательным, так как они занимают не высокопоставленные должности

1
Ответить