Правильные игры для бизнеса: советы от эксперта по выбору формата
Получить удовольствие и расслабиться на работе…, а еще — освоить новые навыки, работать в команде, вовлечь в работу сотрудников. Во всем этом поможет геймификация. Как совместить приятное с полезным и какой формат игры подойдет для вашей компании — рассказали в статье.
В моей организации проходил тимбилдинг по обучению взаимодействия между начальниками отделов и подчиненными. Мой начальник в этом участвовал. Она рассказывала, что все обучение происходило в формате игры, именно ей было очень интересно, но другие, как она сказала, были недовольны таким форматом, считали детским занятием. Все, конечно, индивидуально, но странно, что сейчас, в эпоху развития взаимоотношений, остались такие люди. После полного обучения мой начальник сильно изменился в лучшую сторону)
О, нет, игры совсем не про детей...действительно, через игровой процесс можно много интересного узнать, да даже в мафию или монополию
отлично, что вашему руководителю пошло на пользу! возможно, подготовка к проведению была недостаточно качественно проведена?
Полезно эти взрослые маски с себя снять и побыть любопытными и искренними детьми