Подробный гайд по внедрению корпоративной культуры. Что учесть и на какие нюансы обратить внимание
Сплетни у кулера, безынициативность сотрудников, противоречия в работе отделов... Не о такой корпоративной культуре мечтают руководители. Рассказываем, как сформировать в компании эффективную среду, не пропустить важные этапы при внедрении корпоративной культуры и не наделать других ошибок.
О, новая статья! Мне кажется важный момент в корпоративной культуре - это пример, который подает руководство. Когда наши "биг боссы" действительно показывают те ценности, о которых говорят, это вдохновляет нас следовать за ними. И когда усилия обычных сотрудников замечают и поощряют - это создает более дружелюбную атмосферу в коллективе.
Даешь "боссовскую" корпоративную культуру! 😂
Ооочень согласна) руководство всегда должно в первых рядах показывать как надо)
конечно, транслирование ценностей должно в первую очередь исходить от руководства