Геймификация персонала. Нужна ли геймификация на работе? И если да, то кому…
— Как бы заставить их работать еще лучше?
Часто такой вопрос звучит на планерках и митах в больших корпорациях. Иногда для его решения пытаются применить геймификацию. Сегодня расскажу о своем опыте внедрения геймификации в рабочие процессы.
Зачастую я слышу от людей, конечно, только истории как баллы в их компании можно менять на какие-то материальные приблуды, типа мерча и техники. Чего скрывать, мало кто бы отказался от чего угодно, если оно нахаляву)
Ну вот история в статье как раз об этом.
Если это легко и ненавязчиво – то супер.
А если за это начинают ограничивать в возможностях – попахивает конфликтом.