Собеседование - это разговор двух взрослых людей о возможностях сотрудничества. Я выступаю за то, чтобы не бояться задавать вопросы. И чтобы лучше узнать компанию, я ниже приведу список вопросов, которых можно задать HR - специалисту или лицу, проводящему собеседование.
Думаю после таких вопросов кадровичка скажет: "не совсем понятно кто кого итервюирует я вас или вы меня" ) И запишет в блокноте: " слишком умный, работать у нас не будет "
Ахах🔥😹 Ну, если компании нужны грамотные и умные люди, не откажут.)