Поиск работы на HH.ru или как убить свою самооценку в ноль
Я попробую разобрать основные причины отказов и скажу то, что вряд ли скажет другой HR
3535
33
11

Дело в том что подбор персонала работодатель отдал рекрут - агентству , а там черт знает кто работают ( но мы промолчим ), поэтому эти молоденькие девочки без опыта работы или с небольшим , пытаются кого то найти . Поэтому дорогие работодатели , просто набирайте ресечеров , сами подключаете их к базам , не надо над ними менеджеров ( они вам по параметрам найдут то что надо ), а все эти агентства набирают себе работы кучу , садят в офис кого то и всех гонят туда . Сколько к соискателей разочарований , вам даже не передать …. Я ресечер ищу прямого работодателя что бы самой отслеживать и отправлять готового человека , но нас считают хуже чем менеджер который написал в объявлении кучу вакансий , дал один номер , посадил 5-19 ресечеров ,написал на все вакансии зп 490 000 а потом мы ресечеры вместе с соискателем пытаемся понять за какое это время эта зп😃😃😃 Это жесть .

Ответить

Профессионализм эйчара не зависит от того, где он работает: у самого работодателя или же в рекрут. агентстве. И там, и там могут сидеть некомпетентные специалисты. Я видела внутреннюю кухню компаний. В найме. Ситуация критическая. Благо есть еще HR, которые изо всех сил пытаются показать соискателям профессиональных подход к работе.

Ответить