Что делать фаундеру с раздутым ФОТ и неэффективными сотрудниками (Уволить? Нет)
Если вы платите слишком много, а сотрудники работают слишком мало, не спешите их увольнять. Разбираемся, как решить эти проблемы «без боли».
Если вы платите слишком много, а сотрудники работают слишком мало, не спешите их увольнять. Разбираемся, как решить эти проблемы «без боли».
Вот вообще не просто размер зп на новую позицию посчитать. Смотришь на конкурентов - у них зп допустим 60 тысяч. При этом это лидеры рынка. Идешь собеседовать - нормальные кандидаты просят минимум 100. Вот и как тут прикинуть