По опасениям согласна. Есть уже проблема с тем, чтобы сотрудники 35+ легко находили общий контакт с молодыми ребятами.

Рабочий процесс молодежь разбавляет шуточками, мемами и т.п. Старшее поколение не понимает их просто. У них может не быть общих тем для бесед на совместных посиделках (обед/после работы), чтобы не говорить о рабочих вопросах.

Есть еще опасения, что возрастной сотрудник не будет проявлять энтузиазм в освоении новых инструментов и направлений работы (по опыту это не так, как показывает практика)