Вы теряете 160 000 рублей с уходом каждого сотрудника. Чек-лист по эффективной адаптации сотрудников
В вашей компании новички часто уходят в первые месяцы? Проблема может крыться в недостаточной адаптации. Непонимание процессов компании и собственных задач отпугивает даже мотивированных специалистов. Вместо бесконечных собеседований давайте разберёмся, как создать систему, где каждый новичок быстро становится частью команды и остается надолго.
…В среднем, полноценная адаптация занимает не меньше года.
Я конечно не знаю наверняка как ВЕЗДЕ, но в продажах, (а сейчас они практически везде), считать сотрудника год новичком - прямой путь в никуда. Старички не будут год тянуть плановые показатели за новенького, пока тот адаптируется и учит. Только хардкор-пришел-учи, вовлекайся месяц. Со второго ты в строю, вот тебе план как у всех. Вот от этого точно можно сбежать и компании потерять сотрудника 🫢
Зачастую так везде и есть
конечно, это зависит и от отделов, задач и пр. усредненные показатели