Карьера истерического типа личности

Продолжим обсуждение типов личности в рабочем контексте. Напоминаю, что эта рубрика вдохновлена книгой «Психоаналитическая диагностика» авторства шикарной женщины и крутейшего психоаналитика Нэнси МакВильямс.

🥇Истерический тип добьётся успеха в профессиях, в которых используются яркие и захватывающие образы (кино, музыка, театр, изобразительное искусство) и в которых нужно мгновенно реагировать на события (блогер). Также их много среди управляющих фитнес-центрами, салонами красоты, и клиниками, связанными с anti-aging (почему? читайте первую часть поста в телеграм-канале). Истерик комфортно чувствует себя на руководящих ролях в малом и среднем бизнесе, однако чем больше у него подчиненных, тем хуже он справляется. Соотвественно, истерики практически не встречаются среди собственников крупного бизнеса, но им хорошо в роли самозанятых и фрилансеров. Длительная связь с работодателем – не про истерический тип, а вот среднесрочные проекты – самое то.

🎉В корпорациях истерики редко занимаются стратегическими вопросами, ведь это слишком скучно. Они больше уделяют внимание деталям и находят себе применение в отделах, напрямую не связанных со стратегией. Это может быть организация мероприятий и праздников, работа в пресс-службе, хотя и интеллектуальная, и аналитическая работа им тоже подходит. Они прекрасно проявляют себя в маркетинге, ведь быть в центре внимания – это их сильная сторона, а значит, сделать продукт привлекательными для потребителей будет не сложно. Хороши в анализе конкурентов.

😫Для любого человека лидерская позиция сопряжена с большим количеством тревог, рисков и ответственности, но дело в том, что кто-то, в силу личностных особенностей, справляется с этим напором, а кому-то это дается сложнее. У истериков эмоций много, а психических возможностей для их переработки мало, поэтому в моменты сильной тревоги поток чувств выливается через край. Это может быть деструктивными для команды и бизнеса. Максимальная нагрузка, которая позволит истерику эффективно управлять командой – не больше 5-7 подчиненных.

😈Тревогу, связанную с высоким уровнем ответственности, этот тип личности пытается обуздать с помощью эмоциональных всплесков и действий, если быть точнее – манипуляций и интриг в коллективе. Истерики склонны вступать в интимные отношения с вышестоящим руководителем. Речь здесь идёт не столько о сексе, хотя и такое бывает, сколько о том, что отношения выходят за рамки рабочих.

Как вам разбор? Узнали своих коллег? Или, может, себя?😎 #психоаналитическая_диагностика