Почему ваше резюме меня расстраивает (и как это исправить)
Хочу поделиться полезным советом, который может помочь вам в составлении резюме и более быстром поиске работы. Далеко не первый раз сталкиваюсь с тем, что кандидаты пишут в резюме совсем не то, что следует. Сегодня столкнулась с этим снова, и захотелось обсудить.
По поводу резюме на английском как минимум спорно. Так сразу отметаются компании, которые ищут середнячков и не могут предложить либо высокий уровень оплаты труда, либо хорошо поставленные бизнес-процессы (и как следствие, хорошую строчку в резюме).
Понятно, что есть исключения (для работы в ЦБ резюме на "вражеском" языке навряд ли подойдёт).
Резюме на английском имеет место быть если:
1) вакансия подразумевает проверку на знание языка на достаточно высоком уровне, т.е. в работе кандидата английский - мастхэв для его рабочих задач (переводы, программы, договоры и т.п.)
2) вакансия от международной компании, где компания мультиязыковая (чтобы кандидат понимал руководство и команду)
3) это миф, что уровень заработной платы выше у людей со знанием английского языка, нежели чем без. Если бы это было так, то, к примеру, учителя английского получали бы больше всех других учителей.
В остальных случаях — резюме на английском это лишние понты, по крайней мере для внутреннего российского рынка :)