О компании можно судить по тому, как в ней увольняют

О том, как делать не надо, и что можно сделать чтобы не испортить репутацию — расскажем в этой статье. Ставьте лайки и поехали!

<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=http%3A%2F%2Fgk-smart.com&postId=1698239" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">"Смарт Групп" — кадровое агентство полного цикла</a>
22
11

0. Убедитесь что сотрудник написал заявление по собственному желанию.
-1 - убедитесь что вы за 2 месяца сообщили сотруднику об сокращении его должности, предложили ему другую должность подходящую ему по квалификации , убедились что это не мамочка с ребенком, папочка с ребенком, не инвалид , не единственный кормилец в семье... ну вы поняли.

Дальше можете экологично увольнять)

1