"но и разделял ценности компании и был заинтересован в развитии бизнеса"

Да просто все. Личные убеждения и ценности, а также участие в интересах бизнеса покупаются точно также, как и профессиональные навыки. Представим сотрудника, у которого зп 150000 рублей. В большинстве случаев его ЗП такой и останется на долгие годы на этой позиции, т.к. его зарплата не привязана к финансовому росту компании. Нет смысла выкладываться на все 100, если эквивалент личного финансового результата не изменится.

Бывают случаи, когда человек год-полтора вносит реальный вклад, горит душой, и работает на результат. Он может показать разницу в цифрах "до/после", но это на его личный финансовый и профессиональный рост никак не повлияет.