Плата за тестовые задания и упор на EQ: адаптируем HR-стратегию для развития бизнеса в 2025 году

Дефицит синих воротничков и экспертов уровня middle, сотрудники, которые уходят на обед и не возвращаются никогда, засилье ИИ - как трансформировать HR-стратегию, чтобы справиться со всеми этими антитрендами, рассказываю я - Яна Шигонцева, HRD в IT-компании Morizo.

Плата за тестовые задания и упор на EQ: адаптируем HR-стратегию для развития бизнеса в 2025 году
88
11
11

Сейчас HR — самые высокооплачиваемые специалисты

Кажется, ИТ-специалисты всё еще в лидерах:)