Рекрутинг с умом: почему стоит обратиться к экспертам?
В поисках работы мечты или идеального сотрудника легко потеряться и столкнуться с множеством сложностей. В таких вопросах рекрутинговое агентство становится настоящим помощником. Нужно разбираться в рынке, уметь составлять правильное резюме и проходить большое количество интервью. С работодателями аналогичная история – поток неподходящих кандидатов и часы рутинных звонков. Зачем все это делать в одиночку, если есть DigitalHR – команда рекрутеров, которая может дать полезные консультации, ориентируется в текущем рынке труда, знает, какие навыки сейчас востребованы и готовы помочь вам с подбором той самой работы или кандидата мечты. Рекрутинговое агентство старается учитывать интересы обеих сторон, соискателей и представителей компаний, чтобы создать максимально успешный и долгосрочный мэтч.
Рассмотрим, какие плюсы дает работа с нами как соискателям, так и работодателям.
Для работодателей
- Экономия ресурсов. Подбор сотрудников требует времени и усилий. Мы берем на себя всю рутину: ищем, отбираем, проводим первые интервью. Вы получаете только заинтересованных кандидатов, подходящих под ваши текущие потребности. Это позволяет вам сосредоточиться на стратегических задачах.
- Доступ к широкому пулу профессионалов. У нас есть своя база кандидатов, профессиональные связи и инструменты, которые помогают находить лучших специалистов быстро и качественно.
- Точность подбора. Наши рекрутеры учитывают ваши запросы и корпоративную культуру компании, чтобы найти человека, которые не просто выполнит задачи, а идеально впишется в вашу команду.
- Стратегический подход к найму. Мы не только закрываем вакансии, но и анализируем потребности бизнеса, помогая оценить целесообразность того или иного найма. Это помогает избежать ненужных расходов и гарантировать, что каждый новый сотрудник приносит реальную ценность компании.
- Корректировка профессиональной структуры команд. Рекрутеры DigitalHR могут предложить компании или стартапу советы по оптимальной структуре команды, что особенно важно на ранних этапах развития. Мы помогаем определить, какие роли необходимы для успешного старта и роста компании, а какие могут быть отложены или объединены. Иногда мы даже отговариваем клиентов от найма, если это не целесообразно в текущих реалиях.
- Гибкие решения. Стартапы часто работают в условиях неопределенности, а команда DigitalHR может предложить гибкие решения, такие как найм временных сотрудников или фрилансеров. Это позволяет минимизировать риски при расширении команды. Мы помогаем компаниям и стартапам строить долгосрочную стратегию по набору кадров, направляя на создание команды, которая будет расти и развиваться вместе с бизнесом.
- Гарантии и замены. DigitalHR обладает опытом в подборе квалифицированных специалистов, что особенно важно для стартапов, которым нужен быстрый и качественный подбор персонала. Мы проводим тщательные собеседования, проверку навыков и опыт кандидатов, что снижает риски неверного найма. Но если найденный нами сотрудник по каким-то причинам не подойдет, то мы бесплатно найдем замену в рамках договора. Это снижает риски и обеспечивает уверенность в результате.
Для соискателей
- Секретный доступ к топ-вакансиям. Многие компании публикуют свои вакансии только через агентства, чтобы найти кандидатов быстрее и избежать большого потока неподходящих резюме. У нас есть предложения, которых вы не найдете на карьерных сайтах или в открытых источниках
- Экономия времени. Наши рекрутеры помогают вам найти вакансии, максимально соответствующие вашему опыту и пожеланиям. Больше не нужно часами искать объявления на сайтах или адаптировать резюме для каждой компании.
- Поддержка на каждом шаге. Наши рекрутеры всегда на связи, чтобы ответить на актуальные вопросы, подбодрить и дать направление. Вы чувствуете себя увереннее и спокойнее, зная, что у вас есть эксперт, к которому можно обратиться.
- Конфиденциальность. Если вы ищете работу, находясь на текущей позиции, мы обеспечиваем конфиденциальность и помогаем избежать неловких ситуаций.
Обращение в рекрутинговое агентство — это выгодное решение как для соискателей, так и для работодателей. Это экономит время, повышает шансы на успех и делает процесс подбора или поиска работы комфортным и профессиональным. Мы работаем на результат. Ваше идеальное место или идеальный сотрудник уже ждут вас — и агентство поможет вам встретиться!
Подписывайтесь на наш канал, чтобы получать актуальную информацию о вакансиях и рынке труда.