В поисках работы мечты или идеального сотрудника легко потеряться и столкнуться с множеством сложностей. В таких вопросах рекрутинговое агентство становится настоящим помощником. Нужно разбираться в рынке, уметь составлять правильное резюме и проходить большое количество интервью. С работодателями аналогичная история – поток неподходящих кандидатов…
Katerina Gavrilova
с 2019
Находим IT и Digital специалистов, ТГ @DigitalHRAgency https://digitalhr.ru/
15 подписчиков
27 подписок
"Маркетолог должен быть немного аналитиком, немного креатором, немного шаманом. Желательно — за зарплату джуниора"
MGCom — digital-агентство полного цикла в области Performance и Media. В агентстве внимательно относятся к каждому клиенту и сотруднику. Мы разделяем ценности MGCom и хотим поделиться их корпоративной культурой. Вот, что делают коллеги для поддержки сотрудников:
Современный рынок труда усложняет поиск HR-специалистов и руководителей HR-направлений: развитие AI-инструментов и особенности нового поколения требуют более глубокого понимания процессов и адаптации к быстро меняющимся условиям. Рекрутинговое агентство помогает справляться с этой задачей, используя профессиональные подходы и проверенные методики.…
Как работают специалисты в области PHP?
«По ту сторону вакансии» – рубрика, в которой мы делимся взглядом на найм и команду со стороны тех, кто скрыт за описанием вакансии. Как проходит отбор в команду мечты, на какие строчки в резюме чаще всего обращает внимание руководитель и что обычно забывают указывать соискатели в резюме? Ожидайте инсайты о требованиях к кандидату, знакомства с люб…
О компании-мечты кандидат узнаёт из пресс-релизов, новостей, сайта компании. Продвинутые кандидаты — из сообществ и нетворкинга
Современный рынок труда предлагает профессионалам все больше вариантов: работа в стабильной компании или участие в создании стартапа. Оба направления имеют свои преимущества и риски, которые особенно проявляются в экономических условиях 2024–2025 годов, когда рынки продолжают адаптироваться к последствиям глобальных потрясений. Рассмотрим основные…
«По ту сторону вакансии» – рубрика, в которой мы делимся взглядом на найм и команду со стороны тех, кто скрыт за описанием вакансии. Как проходит отбор в команду мечты, на какие строчки в резюме чаще всего обращает внимание руководитель и что обычно забывают указывать соискатели в резюме? Ожидайте инсайты о требованиях к кандидату, знакомства с люб…
Привет! Меня зовут Катерина Никулина, я CEO и Founder DigitalHR&CHOICY. Мы подбираем специалистов по всему миру, помогаем компаниям и сотрудникам найти друг друга. И периодически после интервью видим картину под названием «Почему он, а не я?». Хотя кандидат может быть сильнее по hard skills, компания скорее выберет заинтересованного соискателя, ко…
С 2022 года российский рынок труда переживает кадровый голод, а в 2024 дефицит специалистов лишь увеличился во всех сферах бизнеса. Это подтверждают цифры портала SuperJob — 85% владельцев предприятий назвали кадровый голод одной из самых острых проблем. IT сектор тоже не остался в стороне: компании нуждаются в квалифицированных программистах, прод…