Мне кажется, что сложно найти на рынке готового человека с подобными скиллами. Проще вырастить в компании. Планирование ресурсов отличается в разных компаниях, думаю человек изнутри быстрее поймёт, как лучше справиться с этой задачей. Критерии также зависят от компании, но думаю у этого человека должна быть любовь к планированию и вообще к администрированию. Если по Адизесу (его модель PAEI), мне кажется этот человек должен быть с выраженной A.
Спасибо за интересный материал!
А как лучше выбирать ресурс-менеджера? Какие, на ваш взгляд, критерии?
Лучше растить внутри или нанимать со стороны?
Мне кажется, что сложно найти на рынке готового человека с подобными скиллами. Проще вырастить в компании. Планирование ресурсов отличается в разных компаниях, думаю человек изнутри быстрее поймёт, как лучше справиться с этой задачей. Критерии также зависят от компании, но думаю у этого человека должна быть любовь к планированию и вообще к администрированию. Если по Адизесу (его модель PAEI), мне кажется этот человек должен быть с выраженной A.