Рекордно низкий уровень безработицы в России не означает, что никто не ищет работу. А в ситуации кадрового голода компании вынуждены искать новые подходы в поисках работников. Все больше брендов открывают для себя CPA-рынок как дополнительный источник поиска кадров. Как обстоят дела в HR-направлении CPA, рассказываем в этой статье.
Гибкий график и возможность работать удаленно, стали очень важными факторами при выборе работодателя. Согласен, что конкуренция за таланты растет, и компании вынуждены предлагать все более привлекательные условия.