Антитайм-менеджмент: почему трудоголики зарабатывают меньше ленивых
Расскажу про подход, который позволил мне построить успешную карьеру, никогда не засиживаясь в офисе допоздна.
Расскажу про подход, который позволил мне построить успешную карьеру, никогда не засиживаясь в офисе допоздна.
Автор конечно молодец, но это всё работает только в крупных компаниях, где можно на кого-то скинуть работу. А что делать владельцу малого бизнеса, который сам и швец, и жнец, и на дуде игрец? Опять очередная теория для корпоративных небожителей...
Абсолютно верно, а если думать чуть дальше - тут учат паразитированию на том продукте, который создают трудоголики, т.е. как урвать протекающие между людьми и отделами их результаты труда.
Здоровый человек учится в корпорации работе (а не делегированию), чтобы потом построить своим трудом своё.
Если вы владелец малого бизнеса, можно делегировать часть работы персоналу. Не обязательно все делать самому. Поправьте, если я не прав.