Прямым текстом никто не станет писать по какой причине сокращения. Но по последним новостям многие компании закрывают свои программы по "диверсификации кадров".
Так там последние 5-10 лет активно набирали по квотам, а не по знаниям. А с 2021-2022 этот тренд только усилился после восстания черных в США (BLM). Если они сокращают все эти программы «разнообразия» с одной стороны и начинают сокращения за неэффективность, кто первый пойдет на выход? Тот, кто не на своем месте.
Политика инклюзии и разнообразия резко себя изжила когда к власти пришел базовый президент. 😅
во-первых - еще не пришел
во-вторых - причем тут инклюзия и разнообразие, если в новости прямым текстом прописана неэффективность?
там как пить дать инклюзивных разгоняют, вы за новостями следите?
я про эту конкретную новость
Да вряд ли, скорей всего тех, кто на 5 работах параллельно числится
Ну если пропишут что увольнения по инклюзивному признаку, деда Байдена инфаркт хватит до сдачи дел
не хватит, ему все равно
Прямым текстом никто не станет писать по какой причине сокращения. Но по последним новостям многие компании закрывают свои программы по "диверсификации кадров".
станет
Так там последние 5-10 лет активно набирали по квотам, а не по знаниям. А с 2021-2022 этот тренд только усилился после восстания черных в США (BLM). Если они сокращают все эти программы «разнообразия» с одной стороны и начинают сокращения за неэффективность, кто первый пойдет на выход? Тот, кто не на своем месте.
это конспирология.
в 2022-м и 2023 годах были тоже сокращения.
Так речь же об этом - они брали инклюзивных, не смотря на их полную профнепригодность, просто по повесточке
как это связано с новостью, где про это ни слова?