Эти сокращения станут крупнейшими для компании после увольнений в 2022-м и 2023 годах.
Не сокращения, а «оптимизация»: «Сбер» начал увольнять айтишников «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката» — СМИ
Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.
"СЕО сравнила людей, которых сокращают, с валенками, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет"
Какой удачный аллегорический приём. Не зря свой хлеб ест эта СЕО.
Компания присоединилась к другим разработчикам, объявившим о крупных инвестициях в ИИ, отмечает Reuters.
Meta* запланировала выпустить AR-очки Artemis, наушники с камерами, «умные» часы и очки для спортсменов — Bloomberg
Очки дополненной реальности могут выйти в 2027 году, предполагают источники агентства в компании.
Meta* смягчит модерацию политического контента и откажется от сторонних «фактчекеров» в Facebook*, Instagram* и Threads*
«В соцсетях, где высказаться могут миллиарды, на виду оказывается и хорошее и плохое. Но это и есть свобода слова», — сказала компания.
Вор и приспособленец, который создал самые омерзительные в плане UX/UI дизайна продукты. Какие у него успешные не сворованные продукты удались?
Команда Дурова, которая в тысячи раз меньше, создала то, что этим бездарностям не удается с нулевых.
Инвестиции от Киви: Реальный кейс 🚀
Я как-то обещал рассказать, как мы получили инвестиции от Киви. Сдерживаю свое обещание.
Политика инклюзии и разнообразия резко себя изжила когда к власти пришел базовый президент. 😅
во-первых - еще не пришел
во-вторых - причем тут инклюзия и разнообразие, если в новости прямым текстом прописана неэффективность?
там как пить дать инклюзивных разгоняют, вы за новостями следите?
я про эту конкретную новость
Да вряд ли, скорей всего тех, кто на 5 работах параллельно числится
Ну если пропишут что увольнения по инклюзивному признаку, деда Байдена инфаркт хватит до сдачи дел
не хватит, ему все равно
Прямым текстом никто не станет писать по какой причине сокращения. Но по последним новостям многие компании закрывают свои программы по "диверсификации кадров".
станет
Так там последние 5-10 лет активно набирали по квотам, а не по знаниям. А с 2021-2022 этот тренд только усилился после восстания черных в США (BLM). Если они сокращают все эти программы «разнообразия» с одной стороны и начинают сокращения за неэффективность, кто первый пойдет на выход? Тот, кто не на своем месте.
это конспирология.
в 2022-м и 2023 годах были тоже сокращения.
Так речь же об этом - они брали инклюзивных, не смотря на их полную профнепригодность, просто по повесточке
как это связано с новостью, где про это ни слова?