Dream team: как Perfluence создал эффективную программу обучения команды
Поделимся, как мы теперь обучаем сотрудников с джуниора/стажера до компетентного «head of» за год и меньше, а также как на практике работает модель McKinsey «Цикл управления талантами».
Что вы хотите - это капиталистическая система управления и она работает!!! Попробуйте сами организовать рабочую систему без фанатизма и мотивации!!!