Привет! На связи Кристина Фомина, ведущий HR-менеджер в RealHR. В нашей агентской практике и моей личной было много неловких ситуаций, связанных с враньем кандидатов. Сегодня расскажу, как поймать кандидата на лжи. Так как наша специализация – Digital и IT, речь пойдет именно о таких кандидатах, но советы применимы к любым сферам.
а еще можно напоить кандидата.
Требуется средне или сильно пьющий HR для формирования нового отдела из 15 человек. Вакансия открыта в связи со смертью предыдущего от цирроза печени...