Клиенты отмечают: найти работу в 2025 году стало значительно сложнее🔥
Жалобы у всех сейчас примерно одинаковые. Кандидатам кажется, что их просто не замечают: резюме никто не смотрит, на отклики — тишина или автоматические отказы, а подходящих вакансий всё меньше. Рынок, действительно, изменился и требует другой стратегии. Ниже расскажу что делать. Факт 1 Офисных вакансий стало меньше В последние месяцы конкуренция среди белых воротничков растёт. Это, маркетологи, бухгалтеры, эйчары, администраторы, консультанты, аналитики и др. Согласно hh.индексу (среднее количество активных резюме на одну вакансию), за год показатель вырос почти в 1,5 раза. Если в апреле 2024 года он составлял около 3,7, то к маю 2025-го поднялся выше 5,9. Это означает, что на каждую офисную вакансию теперь претендует гораздо больше кандидатов, чем год назад. Факт 2 Количество резюме продолжает расти Одновременно на рынке появляется больше активных кандидатов. В июне 2025 года на hh.ru было размещено 3 235 552 активных резюме — это на 25% больше, чем в июне 2024 года (2 592 414 резюме). Что делать? ➡Рынок стал более выборочным: важна не универсальность, а конкретная польза для бизнеса. Один продуманный отклик даёт больше, чем 50 шаблонных. Даже если вы не идеально подходите под вакансию — покажите, какую задачу умеете решать и какой результат приносите. ➡Одна из частых проблем — люди гонятся за количеством откликов, но не понимают, чего хотят сами. Без чёткого карьерного трека вы распыляетесь, а не идёте к офферу. Лучше выбрать 2–4 востребованные позиции в своей нише и адаптировать под них разные версии резюме. Сейчас важно быть заметным. Эйчары ищут напрямую — в соцсетях, сообществах, на профильных платформах. Если откликов много, но всё заканчивается отказами — перепроверьте блок «Обо мне», ключевые слова в своём резюме и сопроводительные письма. ➡ Иногда полезно временно уйти в смежную или менее престижную роль — это не провал, а способ сохранить контекст и остаться в движении. Параллельно учитесь, обновляйте навыки, общайтесь с коллегами и сообществами. Это помогает не «выпасть» из профессии. * данные Head Hunter Ставьте ❤, если было полезно)