Что такое и зачем нужны телефонные собеседования
Театр начинается с вешалки, а любовь – с первого взгляда. С чего же начинается работа новой компании? Спойлер: не с комнаты в Clubhouse. Оказывается, первое (и главное) впечатление о кандидате дает телефонное интервью, а не просмотр резюме. Как успешно пройти этот этап на пути к новой работе – рассказывают эйчары «Ростелекома».
это надо во всех компаниях внедрять - хотя бы 1й этап собеседования должен проходить по телефону, на этом звонке уже при грамотных вопросах можно половину отсеять. И им хорошо - не тратить время на дорогу
я когда в 2019-м искал работу в Москве, говорил что сейчас нахожусь в другом городе и прошу провести собеседование по скайпу. проблем не было. но это зависит от востребованности на рынке труда, если у р/д будет выбор - они предпочтут тех, кто готов приехать к ним в офис
и опять же, на всех вакансиях, с которыми я имел дело, всё начинается с телефонного разговора с рекрутером, который служит этаким гейткипером перед назначением технического интервью