Майки, спортивные костюмы и т.д.: почему внешний вид может «зарубить» твоё собеседование
Мы живём в эпоху бодипозитива, дайвёрсити и других прогрессивных ценностей. Каждый человек имеет право чувствовать себя комфортно и выражать себя через свой внешний вид.
Но есть один важный момент: собеседование — это не только возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки (hard skills и soft skills), но и способ показать своё уважение к компании и её культуре.
За последние пару месяцев лично видел несколько кандидатов (на онлайн-собеседованиях), которые пришли в майке. Знаете, впечатление не очень: словно кандидат из спортзала пришёл сразу на собеседование и даже не удосужился переодеться.
Важно понимать, что внешний вид — это не просто одежда. Это сигнал того, насколько серьёзно ты подходишь к ситуации. Например:
🔸 В консервативных компаниях (банки, юридические фирмы, крупные корпорации) формальный дресс-код остаётся правилом №1. Приход в майке, шортах или спортивной одежде может создать негативное первое впечатление, и вы можете спокойно получить отказ.
🔸 Даже в компаниях с casual-культурой важно соблюдать базовые нормы приличия. Работодатели ценят тех, кто готов адаптироваться к их среде.
Важно найти баланс между комфортом и уважением к атмосфере компании. Это не означает, что нужно полностью отказываться от своей индивидуальности, но нужно показать, что ты уважаешь правила и стремишься влиться в коллектив.
Так что, дорогие друзья, помните: на собеседовании вы продаёте не только свои профессиональные качества, но и своё отношение к делу и к людям, с которыми вы возможно будете работать!