Python + рекрутмент = 🔥

Хочу поделиться наблюдением из своей практики.

В рамках консультаций по рынку труда и сопровождения поиска работы я часто помогаю клиентам находить вакансии, которые по разным причинам они пока не заметили.

Недавно сделала для клиента поиск двумя способами:

🔍 Ручной поиск через фильтры hh — нашлась 31 вакансия.

💻 Поиск через программу на Python там же на hh — результат 280 вакансий.

Разница впечатляющая!!

Вы можете спросить: зачем рекрутеру и консультанту язык программирования? Да, у меня первое образование техническое и степень к.т.н., то есть сопроматом меня не испугать 😊 Но всё же — зачем тратить время на Python?

Ответ простой: я хочу, чтобы мои клиенты получали больше возможностей, чем даёт стандартный поиск. Чтобы консультации были не только про опыт и интуицию, но и про технологии, с опорой на что-то твердое (если цитировать В. Тарасова).

И знаете что? Это невероятно вдохновляет и открывает какие-то новые неведомые горизонты знакомой уже профессии.

Хороших выходных и новых приятных открытий всем нам!

Еще больше мыслей о рынке труда в моем канале в ТГ: https://t.me/interviewculture/151