Когда работодатель оплачивает участие сотрудников в конференции, это хитрая система: идут на мероприятие одни люди, решают «кто пойдёт» другие, выделяют бюджет третьи. Как выстроить в компании процесс, чтобы удобно было им всем?
Ахах. Пока что у разрабов ровно противоположный вопрос - как уломать работодателя на оплату конференции.
Потому что он там познакомится с hr и свалил с галеры. У нас так раньше было,потом перестали отправлять - сманивают))
Ну, это зависит от работодателя, не всегда надо уламывать. Но да, есть и компании, где не понимают, зачем на это тратиться. Для таких мы публиковали другой текст, скидывайте своему работодателю ссылку на него :)