Как нам не понравилось работать на удаленке и пойдем ли мы на компромиссы гибридной схемы
Наша компания тоже отправила сотрудников на удаленку. Что из этого вышло и почему мы не верим в эффективность дистанционного формата работы, расскажем в этой статье.
С радостью бы перешел на удаленку. Я трачу на дорогу до работы и обратно в сумме 40-60 минут. И то считаю это большим количеством времени. Это если не учитывать время на подготовку перед выходом. В большом городе это время спокойно можно увеличивать в 2 раза. Которое к слову не оплачивается. Еще следует учесть финансовую сторону вопроса. Многие на работу приезжают на автомобилях. А бензин сейчас не дешевый.
_____________________________________
Мы играем в теннис, футбол, настолки, встречаемся, проводим совместные мероприятия, поездки. Все это мотивирует работать именно в офисе, повышает ценность нас, как компании».
______________________________________
Лично для меня это не перекроет высвободившееся время от перехода на удаленку.
У всех стремящихся на удаленку (или ратующих за удаленку) всегда довод основной - я трачу время на дорогу) и в 70% случаев оказывается, что на самом деле еще живут в 15-20 минутах езды, а бывает и ходьбы) ну блин, вообще дорога на работу - это не просто дорога на работу - это физическая легкая нагрузка, и вообще возможность выйти из дома посоциализироваться, повзаимодействовать с другими людьми, купить вкусный кофе по пути - да полно всяких разностей приятных, не связанных именно с работой. Сейчас для большинства удаленка - в новинку, все радостные работают из дома - но точно прогнозировать, сколько людей с разными проблемами мы получим через 2/3 года - не берусь говорить, потому что еще один важный фактор - далеко не всем, кто жаждет удаленку, она показана как вид деятельности, в плане эффективности и других важных психо-социальных моментах
А что могло бы перекрыть высвободившееся время?
ну если в москве и далеко ехать то да
у нас в туле до офиса минут 15-20 ехать
я вот за грибами успеваю съездить и к обеду в офис вернуться )