Как выбрать аутстаф-компанию? Список вопросов, которые точно нужно задать при выборе агентства
Рынок аутстаффинга во всем мире активно растет. Удивляться этому не стоит – такая форма взаимодействия с персоналом удобна: компания-заказчик получает квалифицированных сотрудников, которых не нужно оформлять в штат, так как юридически они числятся в аутстаффинговой организации. В результате сокращаются издержки за счет снижения нагрузки на бухгалт…
главная проблема рынка аутстаффинга - фрилансеры. Часто небольшие it компании предлагают их под видом штатных разработчиков. После подключения такого "штатного сотрудника", возникает большое количество проблем, к примеру:
- не умение (не желание) работать в команде;
- не дисциплинированность;
- может не проснутся к утреней планерке;
- параллельно занимается другим проектом;
и т.д
Данный момент очень раздражает, ведь некомпетентность сотрудника может сказаться на дальнейшем сотрудничества с заказчиком.
да и их способность пропадать с проекта
да и заказчики порой бывают не совсем адекватные...