Как выбрать аутстаф-компанию? Список вопросов, которые точно нужно задать при выборе агентства
Рынок аутстаффинга во всем мире активно растет. Удивляться этому не стоит – такая форма взаимодействия с персоналом удобна: компания-заказчик получает квалифицированных сотрудников, которых не нужно оформлять в штат, так как юридически они числятся в аутстаффинговой организации. В результате сокращаются издержки за счет снижения нагрузки на бухгалт…
А, совсем забыл. К большому сожалению аутстаффинг порождает собой "перекупов". Зачем нанимать сотрудников, когда можно купить их у одной компании подешевле и продать другой компании подороже? И в этой ситуации очень проблематично и работать с исполнителями, и получать обратную связь в рамках работы на проекте. Разработчику приходится логгировать время в нескольких учётных системах, чтобы все были в курсе его работы; приходится внимательно следить, что и в каком чате можно писать.
Очень редко сейчас можно встретить чистый аутстафф (когда компании-заказчику нужны сотрудники на проект и они их берут напрямую от поставщика кадров)...