Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Бывает, что уходят не только от плохой зарплаты, но и от скверной организации труда
* токсичность в коллективе, постоянные подколы, злые шутки, от которых даже стрессоустойчивый человек рано или поздно устанет
* унижения и манипуляции со стороны руководства
* переработки, пересиживания и классика жанра - "сроки были вчера"
* перекидывание ответственности за технический долг полностью на исполнителя и навязывание ему комплекса вины
* итд, итп.
Да в самом собеседовании же есть вопрос про двух клиентов одновременно. Он там неспроста.