Вы там писали про любовь к числам. Что ж, по факту у вас было не 10, а 5 отличных стажеров. Одна не захотела ходить в офис, трое провали экзамен, один понял, что это не его Далее вы говорите, что с атмосферой в коллективе всё ок, тогда почему же вы не можете откровенно поговорить с успешными стажерами и узнать, в чем же истинная причина их ухода?
Вы там писали про любовь к числам. Что ж, по факту у вас было не 10, а 5 отличных стажеров. Одна не захотела ходить в офис, трое провали экзамен, один понял, что это не его
Далее вы говорите, что с атмосферой в коллективе всё ок, тогда почему же вы не можете откровенно поговорить с успешными стажерами и узнать, в чем же истинная причина их ухода?