Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?

Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?

8989 показов
189K189K открытий
33 репоста

Представьте что для скромного существования нужно N тысяч рублей, а вы платите N - 5. Т.е. вы скинули человека в нищету. 1-2-3 мес этого положения человек еще может быть потерпит, за высокие цели, а потом пошлет нахрен. А полученные знания будет считать призом за недополученную зарплату. А то что вы обещаете это враньё и этого не будет и у вас есть 100500 причин сказать что уровень не дотягивает, искусственно подставить человека как бы показав что он не тянет и не повысить зп. Скорее всего за период стажировки бывает несколько таких подстав.
Немного порывшись в сети вот отзыв естественно отрицательный но весьма показательный:
"Сразу отмечу то, что, когда устраиваешься на работу, то договор не дают, где уверяют, что все у них, пардон, но каким, собственно образом? После чего уверяют, что у них другая тактика работы. Какая ещё другая тактика? Здесь уже идёт нарушение закона, обратите на это внимание. Зарплату выдают в конверте, плюс невовремя.
Загружают работой настолько, что приходилось забывать о личном времени, т.е работа на выходных, больничном и сверхурочно, и конечно за все это не доплачивали, где так же идёт полное нарушение. Отношение лиц из бухгалтерии хамское, как и директора. Нет никаких плюсов в этом месте, одни отрицательные качества, от нарушения тк до личных качеств сотрудников."
Ребята вы в IT и тут средство производства это человек, а значит танцы с бубнами, плюшки и всё прочее что бы ему было комфортно. Да с экзаменом вы перегнули. Я бы только по этому ушел перед экзаменом или тупо его завалил что бы тихо слиться.

Ответить

Эм...мне казалось, что на работу приходят люди с текущим доходом в 0 рублей... а вот оно как оказывается. 

Ответить