Что делать если ценный сотрудник опаздывает?
В этом кейсе я делаю акцент не на проблеме опоздания, а на всех возможных мелких проступках, которые может совершить ценный сотрудник. Поэтому, читая пост, вместо опоздания можете подставить любой другой проступок, который плюс-минус равносилен по значимости.
2021 год..., люди пишут статьи на тему опоздания сотрудников!
Эти держатели ценностей никогда не кончатся
Они не про опоздания пишут, а про дисциплину.
Опоздания лишь маркер, следствие отношения к делу и отсутствию дисциплины.
Без дисциплины вы не сможете победить в конкурентной гонке.
Армия, спорт, бизнес - везде требуется дисциплина и лояльность.
Даже в саморазвитии без дисциплины никуда.
Да, увы это вечная тема... .
Если вы про 2021 в части удаленки, то не все бизнесы и не все подразделения работают удаленно.