Бонусная система для сотрудников: когда она не работает?
Предприниматели часто задают вопросы о системе бонусирования. И я её горячий поклонник. Но в этом материале я расскажу, когда именно стоит её внедрять и на кого она должна распространяться. Ведь, если не соблюдать правила, система не просто не начнёт работать, она может привести ваш бизнес к краху.
Что-то основной тезис я так и не смог извлечь. Когда (при каких обстоятельствах) не работает бонусная система? Бонусная система не работает в принципе или не учтены персональные мотиваторы сотрудника? Система бонусов предполагает только материальное поощрение или нематериалка тоже входит?