Первое впечатление нельзя произвести дважды

Оформление прошло быстро и информативно. В команде адаптации все дружелюбные и приветливые. После оформления меня буквально за руку проводили к рабочему месту, которое было полностью укомплектовано: техника готова и даже доступы настроены — без походов к ИТ. Всё показали и вручили классный стильный welcome-пак (приветственный подарок).

Елена Голованова, менеджер по мониторингу

Меня сопровождали на каждом этапе с первого дня и подробно рассказывали, как правильно заполнять документы, приняли тепло. Сразу показали, где найти информацию об адаптации (там тоже весь путь описан понятно и наглядно, есть удобный раздел «Твоя адаптация»). К концу первого дня было ощущение, что я здесь работаю уже давно. Благодаря структурированным процессам и прямой коммуникации с руководством моя адаптация прошла достаточно быстро и безболезненно.

Ирина Таруц, главный инженер по проектированию

Уже во время вводного тренинга я поняла, что попала в правильную компанию. Реальность превзошла все ожидания, коллектив очень хорошо принял меня с первых дней. По прошествии почти шести месяцев могу с уверенностью заявить, что я нахожусь в самой профессиональной и приятной среде за всю свою карьеру! Коллеги очень вовлечены в бизнес-процессы компании, всегда работают над улучшением и оптимизацией. Такой подход здорово мотивирует.

Ольга Горбуленко, бизнес-аналитик по процессам

С первых дней меня искренне порадовали корпоративные мероприятия и то, насколько много компания вкладывает в развитие своих сотрудников. Особое впечатление произвела открытая встреча с президентом Sminex, возможность задать любой вопрос, получить ответы и увидеть, как быстро компания реагирует на инициативы. На встрече я подняла тему интеграции ИИ в рабочие инструменты сотрудников и была удивлена, что уже через три месяца эти решения были внедрены!

Дарья Яровенко, менеджер по разработке продукта

Я раньше напрямую взаимодействовал со Sminex и примерно понимал, куда иду, но есть вещи, которые меня смогли удивить. Среди них — это то, что у нас в компании принято друг к другу обращаться на «ты» вне зависимости от уровня должности.

Никита Батинов, консультант по электронной исполнительной документации

Sminex — первая компания в моём солидном послужном списке, где все «правильные» слова о заботе и доверии оказались не корпоративными слоганами, а рабочей реальностью. Одним из самых ярких событий стал завтрак с вице-президентом нашего блока. Я шла туда, подготовив список рабочих вопросов на запланированный час. В итоге мы проговорили полтора часа, и разговор вышел далеко за рамки рабочих тем. Мы говорили о детях, спорте, путешествиях, хобби, делились опытом с прошлых мест работы, обсуждали, какие лучшие практики можно взять на вооружение. Это был абсолютно человеческий, искренний разговор. И этот пример лишь частный случай общей культуры: здесь руководство и коллеги открыты для диалога не только как специалисты, но и как личности.

Мария Макарова, руководитель группы обучения и оценки персонала

В первые пару недель в моём блоке проходило мероприятие по итогам года. Я считаю, что это была большая удача — попасть на него в самом начале. Коллеги рассказывали про смежные отделы, говорили о проектах, успехах и — что меня впечатлило — в том числе разбирали трудности, с которыми сталкивались, обсуждали, как удалось их решить. Эта встреча очень зарядила на продуктивную работу и на желание реализовываться в таком мощном коллективе.

Анна Быховцова, эксперт по стандартизации

Играю в футбол и волейбол, стараюсь всегда находить время на тренировки. Уже в первые дни на корпоративном портале и вводном тренинге я узнал, что в Sminex тоже любят спорт: есть разные секции за счёт компании. Я сразу записался в группы, начал регулярно ходить на тренировки — и благодаря этому быстрее освоился: познакомился с коллегами и увереннее почувствовал себя в Sminex.

Рахим Адхамов, комендант