Глава Xsolla объяснил массовые увольнения, начал искать пиарщика и нецензурно предложил всем работать или уходить Статьи редакции

Компания уволила тех, кто «отсиживался».

  • Александр Агапитов отправил письмо об увольнении 147 сотрудникам пермского офиса, но из них около 60 человек могут остаться после разговора с менеджерами, остальные получат компенсации в 4-6 окладов, пишет Forbes со ссылкой на предпринимателя.
  • Всего в Xsolla работают более 500 сотрудников. 147 из них были выбраны на основе данных системы Confluence от компании Atlassian и таск-менеджера. Они показали, что в компании были очень активные сотрудники, которые часто взаимодействуют и встречаются, а были те, про которых до пандемии можно было бы сказать, что они просто не ходят в офис
  • Компания решила сократить 10% фонда оплаты труда. В список вошли сотрудники, которые получают самую низкую зарплату — в месяц $2000 и меньше. Многие из них работали в офисе в Перми. Среди них были два бариста, двое хостес. По словам, Агапитова, это были сотрудники, которые «отсиживались».
  • Вечером 4 августа Агапитов устроил онлайн-пресс-конференцию для журналистов, на которой сообщил, что ситуация не повлияет на работу с клиентами. Он объяснил массовые увольнения тем, что компания перестала показывать 40% рост. После он опубликовал пост в Facebook о поиске PR-специалиста и нецензурно предложил всем работать или уходить.
Александр Агапитов
  • 4 августа в соцсетях появился скриншот письма Александра Агапитова, в котором он сообщает сотруднику об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила его как «невовлечённого и малопродуктивного».
Письмо Александра Агапитова  Twitter
  • Пользователи соцсетей раскритиковали Агапитова за тон письма. Решение сообщить сотрудникам об увольнении письмом, а не во время личного разговора он пояснил тем, что один из принципов работы в компании — формулировать мысли письменно, поскольку это намного продуктивнее встречи в Zoom.
0
434 комментария
Написать комментарий...
Артём Комаров

Можно для тупых прояснить: сколько времени Бариста должен проводить в конфлюнсе и сколько тасок закрывать, просто интересуюсь рыночным метриками. И если не сложно тоже самое для хостес.

Ответить
Развернуть ветку
Alex Firssoff

Одна чашка кофе — одна таска, сначала в тестирование, потом в done, чего непонятного. Перед тем, как сварить кофе, нужно вовлечься и отметить в конфлюенсе уровень вовлечённости. Уровень должен проверить офис-менеджер и лайкнуть, если все ок. Что вы как первый день в рынке, чесслово

Ответить
Развернуть ветку
27 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Игорь Крафт

Да неее...эт ему голову напекло просто ...мля ...низкая за в 150 к . нормально)

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Aleksandr Starikov-Razborov

Нет тикета нет кофе

Ответить
Развернуть ветку
Bucky Bucks

В общепите тоже не просто, в нормальном заведении официанты вообще не сидят целый день - сел - уволен

Ответить
Развернуть ветку
Oleg Oleg

А перевести фразу можешь на русский? А то я ни хрена не понял:)

Ответить
Развернуть ветку
Qwerty54321

Если не выполняет норму по продажам кофе с дополнительными сиропами и на кокосовом молоке то однозначно увольнять

Ответить
Развернуть ветку
Океев ТВ

Бариста, конфлюенс, таска, хостес. O0o дивный новый мир =)

Ответить
Развернуть ветку
Андрюха Серега Оглы-

Бариста он и в жире бариста, видимо такая логика )

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Алексей Курлаев

Самое смешное в этой истории их отношение к рабочему времени на сайте:

Ответить
Развернуть ветку
Alex Sedoff

ну а чё вы не знали, что при найме обе стороны друг друга наёбывают? первые про условия работы, вторые  - про свои способности)))

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Gabby BenDer

Лицемеры-с, сэр)

Ответить
Развернуть ветку
Николай Истомин

А что не так?
Как я понял, речь в письме про удалёнку. "Часы, которые были проведены в офисе" не нужны. "Отсутствие бюрократии" - заполнять timesheet не нужно - наша бигдата сама за вас всё посчитала. Где наврали, не пойму?

Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy Alekperov

динамика - это частота обновления таски в jira

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy Nechaev

Лицемерные ублюдки ))) 

Ответить
Развернуть ветку
Ruslan Iripkhanov

Есть интересная конспирологическая версия увольнения 150 человек. Понятно любому - для создания трекера активности в жире, конфлюенс, гугл-почте, мышки и как часто вы какаете не нужна не биг дата, ни команда — это какая-то выдумка и дичь, которая оскорбляет айтишников, которые умеют хоть что-то. Давайте лучше посмотрим на бизнес иксоллы, а именно на главных её клиентов - Твич и Эпик Геймс. У Эпиков вообще не получается побороть монополию стима, но крохи денег приносит иксолле уже давно. Но с Твичом абсолютно иная ситуация. Дело в том, что посредник для проведения финансовых операций нафик не нужен на главном рынке Твича - в США. А вот в регинальных он просто необходим! Именно этим и занимается Иксоллла. Фактически весь бизнес состоит в шлагбауме платежей между головной компанией и пользователем во второй-третьей стране мира. Но что происходит на Твиче прямо сейчас? Сейчас Твич производит самую большую реформу региональных рынков и платежей на них соответственно! В общей сложности цена на подписку на стримера в странах второго-третьего эшелона (в том числе и странах СНГ) снижается в 5-8 раз. Для Твича результаты в Бразилии и Турции уже привели в росту дохода в этих странах в среднем в 8 раз. Но для посредника... Дело в том, что доход посредника в деловых операциях очень зависит от количества операций. Хорошо, когда твой процент идёт от регулярной и повторяемой более дорогой операции, которых меньше - маржа больше. А когда отрезать свои 2-5% предстоит не от 5, а от 1,5 долларов... это резко уменьшает как оборот, так и маржу. Особенно когда таких операций становится на порядок больше, что требует от тебя больших расходов. Может ли CEO Иксоллы сказать правду - мы в г*вне, прямо, в лицо инвесторам, и в этом случае сократить уже ненужных сотрудников? Нет, ибо тогда стоимость компании упадёт, а получить новый раунд и оплачивать офис в Лос-Анджелесе будет куда труднее. Потому моя версия - Иксолла сокращается из-за вполне читаемого уменьшения маржи на рынке CIS. Причина - реформа ценообразования подписки одного из главных клиентов. Но выдаёт сокращение за деятельность "команды биг даты". Цинично? Да. Мерзко? Конечно, всегда противно когда тебя считают за идиота

Ответить
Развернуть ветку
Ruslan Sharapov

1. Основной клиент Иксоллы, не Эпик или Твич, а Steam.
2. У Иксоллы нет инвесторов и соучредителей, все решения принимает фаундер единолично.
3. ФОТ российского офиса в масштабах компании — очень несущественная статья расходов. Не могу сказать за все специальности, но менеджмент и маркетинг там получают ниже рынка.

Ответить
Развернуть ветку
26 комментариев
Лев Щенин

Телеграм-канал "Беспощадный пиарщик" выложил другую версию причины увольнения:
Пруфы:
https://t.me/prbezposhady/15436

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

да вроде он на ИПО скоро собрался

Ответить
Развернуть ветку
Alex Firssoff

Это всего лишь сраный платежный шлюз для гейминга, а пафоса — как будто весь мир от рака спасают.

Ответить
Развернуть ветку
Виктор

Ну так без платежного шлюза многие раком встанут, т.ч. что-то в этом есть )))

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Askar Samanchiev

Именно.

Ответить
Развернуть ветку
Backspace

Всех, всех, кого хантили непосильным трудом, всех же уволили! Три баристы, три менеджера заграничных, три девопса отечественных, хостес красивая… Три. Хостес.

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Prohorov

Собака с милицией обещала прийти

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Igor Chimbur

Одного раза обосраться недостаточно для него.
Сказочный персонаж

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Prohorov

Есть такие. Не преодолевшие фрейдовскую стадию анального садизма.
Как и в детстве не знают другого способа привлечения внимания кроме как обосраться.

Ответить
Развернуть ветку
Derek Mongatter

А что уже было? Можно подробнее? 

Ответить
Развернуть ветку
Jack Morositel

А мне кажется дни у него критические...

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
БоДжек Хорсмен
 один из принципов работы в компании — формулировать мысли письменно, поскольку это намного продуктивнее встречи в Zoom.

У Шурика формулировать мысли письменно как раз не очень получается.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Kolosovsky

Это не Шурик пишет, а БигДата

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Максим Чистов

Хороший человек сам себя Шуриком называть не будет)

Ответить
Развернуть ветку
Ar AbduRashid

Винтиком назвался бы?

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
irmr

Этот русский норм порвался, несите следующего

Ответить
Развернуть ветку
Teriberka

Ахахаха

Ответить
Развернуть ветку
Cibron Nethis

Шурик, хватит 

Ответить
Развернуть ветку
Anton Frolov

лучшая иллюстрация )))

Ответить
Развернуть ветку
Плохой Мурод

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Vishnyakov

Тебе геморрой не нужен?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Кондрашов

Конечно, хозяин барин, но нужно иметь меру и относиться к людям с уважением. Как минимум, оскорбил уволенных сотрудников и наплевал на работу hr отдела, который годами создавал hr бренд компании (в Перми разработчики лояльно относятся к компании, выпускники ит специальностей хотят работать там).

Ответить
Развернуть ветку
Igor Chimbur

Чёт за последние 10 лет в пермском айти у меня ниодного знакомого, желающего там работать нет, наоборот мнение о том, что это галера с отношением к тебе как к животному, который должен работу ставить выше жизненных проблем и личной жизни.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Кирилл Макеев

это всё от биохакинга. У Фаге такая же болезнь была. Жрут одни и те же таблетки с говном мамонта.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Пирогов

Человек, который везде подписывает себе как Шурик, не может быть адекватным))9) рофл

Ответить
Развернуть ветку
Evgeni Nabokov

А Виталик?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Благоприятный коктейль

Вкусвилл обосрался куда меньше

Ответить
Развернуть ветку
Антон Семенов

Обосрался или не обосрался - еще не понятно. Если бабла станет больше - значит не обосрался. Следить надо, а не преждевременно утверждать

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Kowalski

Захотят. Ещё как. История России не знает ни одного случая, когда обгадившийся бренд уходил в локдаун из-за действий профсоюза или работников вообще. Культуры коллективного отстаивания своих трудовых прав в России нет вообще.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Pavel Bondarenko

Иксола выживайт инструкций 

Ответить
Развернуть ветку
33_rublya

РБК жжот

Ответить
Развернуть ветку
Dimych Pupkin

*чел АФК поссать...* главный - въебывай или уебывай. обычное же дело

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Владимир
Ответить
Развернуть ветку
Semyon Efimov

Жалкая попытка оправдать свой публичный провал. И нет ничего более нелепого, чем после такого фейла пытаться свалить все на "отсиживающихся". 

Ответить
Развернуть ветку
Damir Shakirov

А что за провал?

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Ivan Shmelev

"на основе данных системы Confluence" - кто меньше всего собрал лайков?

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Prohorov

Social score in a nutshell

Ответить
Развернуть ветку
John Fima

По хорошему надо всем составом уволиться из фирмы, шурик потом пусть сам с юристами разбирается как исполнять свои обязаности перед заказчиками.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy

Удаленку не все любят, а если в офис то не думаю что в Перми в других компаниях платят больше, возможно кто-то предпочтет терпеть и работать за норм бабки.
Если $2000 они считают низкой зарплатой уровня баристы и хостес, то программисты скорее всего получают по американским меркам $10-15к

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Дмитрий Панин

Так и надо же. Шурик же так и сказал: въебывайте или уёбывайте. А вообще мне сложно представить, что специалист получая хорошую зарплату и которому нравятся условия и принципы компании, возьмет и уволится из-за того, что каких-то людей посчитали неэффективными для компании и уволили? То есть ему заебись, но я он уволится что бы что? А если наоборот не нравятся условия, так давно надо было увольняться.

Ответить
Развернуть ветку
26 комментариев
Глюкъ Виртуален

Не получится. Каждый сам за себя.

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Kireev

Вот те и биг дата в шальные ручки…

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Кустов

запрос в жиру  в компании на 500 человек это истинная бигдата

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Владимир

Если нужно оправдать какой-то абсурд, можно всё валить на бигдату — удобно!

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Damir Shakirov

бигдата - это просто Шурик посмотрел активность в конфле и джире за последний месяц )

Ответить
Развернуть ветку
Витя Архипов

да некоторым руководителям что угодно дай в руки, из всего гранату сделают) 

Ответить
Развернуть ветку
Alex Up

Т.е сейчас , у тех людей, кто будет уволен из компании, при поиске работы будут проблемы - что уволили из-за того, что они тунеядцы ? Ну это ребята- имиджевые потери работников, я бы обращался в суд . Увольнять сотрудников это нормально , открыто и на всеобщее обозрение заявлять что вы , челядь, не работаете, поэтому пошли вон на мороз - это треш. И за такое вот нужно применять санкции к компании , а также бойкотировать его как работодателя. Сегодня бигдата сказала , что плохие они, а завтра , что плохой ты. И в резюме , после увольнения , ты 10 раз подумаешь, а писать ли мне опыт работы в этой «зашкварной» фирме или нет.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Николай Истомин

Так ни компания, ни Шурик, на всеобщее обозрение ничего не выставлял. Это внутренняя переписка. Слил ее кто-то из сотрудников. Коллективный иск надо к нему.

Ответить
Развернуть ветку
Gabby BenDer

Яп тоже коллективненько собралась и выкатила иск.

Ответить
Развернуть ветку
Nomad from Mordor

очередная шарага, которая думают что они Apple ?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пончик с клубничным джемом

Нанимать пиарщика после того, как уже совершил все ошибки - это как покупать туалетную бумагу после сами знаете чего. 

Ответить
Развернуть ветку
Фёдор Трухин

Чёт я как начал читать внимательнее пост этого чела, а потом прикинул хер к носу и у меня чёт картина мира не сходится, я вот о чем:
1. Чел увольняет 147 сотрудников, но около 60 могут попытаться остаться, предположим что они останутся и уволенных будет 90
2. Каждому уволенному выплатят от 4 до 6 окладов, возьмём в среднем 5, так перемножим 90 на 5 = 450 окладов.
3. Увольнять хотят самых бесполезных и низкооплачиваемых сотрудников у которых средняя зп - 2000$, так опять перемножим 450 окладов * 2000$ = 900 000$
4. Автор поста и всех этих увольнений пишет что договорился аж с целыми 7 hr агентствами, ну то есть агентства будут искать уволенным новую работу за счёт предыдущего работодателя. Обычно они вроде как берут плату в 1 оклад, то есть 90 чел * 2000$ = 180 000$ и их плюсуем к тем 900 тысячам, получаем 1 080 000 $. Это предварительная средняя оценка этого сокращения. Если считать по минимуму и максимуму, то получается следующая вилка 720 000 - 2 058 000$.
5. Ещё следующие моменты у меня вызвали сомнения, зачем в офисе it компании когда типа все работают удалённо 2 бариста и хостес, они и в обычный офис не особо то и нужны для it компаний. Если в офисе it компани есть аж 2 баристы, то там просто обязаны быть ещё и барберы.
Тут не сходится не только математика, логика, но и вообще ничего, похоже нас просто накормили гавном. Если компания хочет расти в 40% в год, то она нанимает сотрудников, а не увольняет.

Может быть расчёт был на то что сейчас все свободные нетрудоустроенные баристы и программисты кинутся отправлять свои резюме в эту компанию в надежде занять освободившиеся места с окладом в 2000$ и полным пониманием что филонить не удастся.

Ответить
Развернуть ветку
Глюкъ Виртуален

Какие $2000 в Перми? Вы о чем вообще...

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Кожаный Абдужаббор

Шурик уже разлил масло..

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

Канобу солидарно, что неудивительно

Ответить
Развернуть ветку
Askar Samanchiev

Канобу - полудохлая раковальня из 2012. Даже двач живее этого.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Gabby BenDer

Расстаться по смс это зашквар, а не вот это все что он пишет)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
ctoivan

Когда не выполнил KPI по отвеченным письмам..

Ответить
Развернуть ветку
Денис Иванов

Отличный туториал о том, почему стоит 100 раз подумать, прежде чем быть сотрудником/клиентом/инвестором компании с соло-фаундером. 

Ответить
Развернуть ветку
Возможный франт

и на ИП

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Глюкъ Виртуален

Могу быть неправ, но пока куча фаундеров претягивают одеяло и трахают мозг команде в попытках самоутвердиться, добиться какого-то общего решения с единственным — куда проще.

Ответить
Развернуть ветку
Artur Teteruk

Отличный день, чтобы узнать про очередную неизвестную себе компанию с быдловатым руководителем. У меня аж канбан зааджайлил от прочитанного.

А вот баристу жалко. Я работал как-то в компании перед пандемией. Там, например, для всех сотрудников ввели обязательное планирование недели в Асане. В целом норм, я был не против. Поначалу. Дичь пошла тогда, когда з/п привязали к соотношению запланировано/сделано. Причём у продажников и бухгалтеров ещё было более-менее понятно, типа там месячный план по продажам разбить понедельно продажникам, бухгалтерам там отчёты запланировать/сдать. Но там тоже потом жопа ачалась.

А вот грустнее всего стало сисадмину. Одним из его kpi стало выполнение "плана" по вызовам. Типа ему надо было запланировать, сколько раз его будут вызывать по разным вопросам ("я что-то нажала" и всё такое). То есть чуваку надо было предсказывать :). Поначалу мы смеялись, потом он недополучил з/п. Мы один месяц стали спецом делать ему дебильные вызовы (а там же ж непросто всё, надо было писать комменты к таскам, типа, да, Дима сделал то-то и то-то). Короче, Диму хватило на 3 месяца в таком режиме. Бред сумасшедшего.

Ответить
Развернуть ветку
Дорогой чайник

Судя по тому, что вы в рабочее время развлекались с сисадмином, все правильно сделали.
Заодно узнали, что сисадмин хер пинает.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Mark Rapida Gromov

Название компании распространите

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Murat Oshroev

В этой истории странным является то, что бигдата уволила, почему-то, сотрудников только в отдельно взятом городе Пермь. В остальных городах присутствия бигдата не работает?

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Kolosovsky

Когда Бигдата - это белочка, то всё логично ))

Ответить
Развернуть ветку
mr. regik .

В Штатах тоже десяточек сократили. 

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alex Knyazev

То есть в компании приветствуется создание видимости работы?)

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Карулин

Мощный pr :) продолжает подливать ещё.

Ответить
Развернуть ветку
passer2003

Это анти пиар.
У компании по всей видимости начались проблемы, решили решить финансовые проблемы увольнением.

Но не не обычным увольнением, а с выебоном - хуле, все топы зависают в Лос-Анджелесе.
Накурились травки и возомнлили себя богами.

Это начало заката Хсоллы и подобных ебанутых сервисов - посредников никому нахуй не нужных..

Люди стали считать деньги и походу выяснилось что платить 10% Хсолле за транзакции - этот как-то дохуя.

А Шурег решил системную проблему решить за счет сотрудников и еще обвинить их в хуевой работе.

Ответить
Развернуть ветку
ЯжПрограммист
на основе данных системы Confluence
 Среди них были два бариста, двое хостес

Ок

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр Кадетов
Ответить
Развернуть ветку
Владимир Воробьев

Въебывайте или уебывайте, кстати, — прекрасный слоган. Надо со школы в головы вкладывать. 

Ответить
Развернуть ветку
Anton Z.

это IT. уёбывать будет он. потому что в какой то момент не найдет идиотов, которые будут кранчить и "въебывать" непонятно зачем.
всратые стартаперы. "рост 40%", "миллионные долларовые прибыли", но экономят на спичках

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Aleksandr

Десять процентов от 500 это 50, а не 147 и даже не 87 (если оставят 60 чел). В Xsolla хоть считали что ли перед озвучиванием позиции. Или подразумевается что более 500 сотрудников это почти 1000? Продолжать отвечать с плохим фактчекингом и в таком тоне это дичь.

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Чекин

Часть из уволенных- те самые 10%

Ответить
Развернуть ветку
Кирилл Паркс

История конечно неприятная и подход неуважительный. Интересно другое, должен ли бизнес иметь возможность уволить незаинтересованного сотрудника, просто так. Без танцев с бубном и трудовой инспекции?

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан
должен ли бизнес иметь возможность уволить незаинтересованного сотрудника, просто так.

двумя руками за. Надоела уже эта игра в семью. Работа это работа. Предположим я - ИП Пупкин и мне нужен ОДИН работник. Вот я его нанимаю, поработал он год и я говорю - Вася, всё, ты мне больше не нужен, без обид, вот тебе выходное пособие, свободен. Почему я должен придумывать хоть что-то, чтобы  расстаться с Васей? Такое впечатление, что с женой развестись проще, чем уволить кого-то.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Алексей Курлаев

Но способствует социальной защищённости сотрудников от странных руководителей

Ответить
Развернуть ветку
37 комментариев
John Doe

Ну судя по тексту, они следуют правилам трудового законодательства. Это не увольнение, это сокращение. С неплохой компенсацией. 

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ar AbduRashid

Должен

Ответить
Развернуть ветку
TalentTech

Дорогие уволенные сотрудники Xsolla, приходите к нам. У нас есть не только интересные задачи и удаленка, но и бережный подход. Будем рады вашим откликам: https://nn.hh.ru/employer/3238482

Или напишите нашему HR Юле в Telegram: @yulianka_95

Ответить
Развернуть ветку
Andrew U

Ситуативный маркетинг 👍

Ответить
Развернуть ветку
Aleksandr Stoma

Вспомнилось тут…

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Pipchenko

Заметьте, что нигде не пишут что уволили за недостаточную активность в чатах или где-то там. Пишут что «проанализировали» активность, а это как бы другое :)

Чего так трутни всполошились что их логово накрыли :) а Шурик - мужик, лучи поддержки ему. 

Ответить
Развернуть ветку
Backspace
два бариста, двое хостес

Это им будут искать новую работу семь ведущих HR-агентств?

Ответить
Развернуть ветку
andrey andreys
Ответить
Развернуть ветку
Антон Ковойцев

В мск есть такая популярная в недавние времена аптечная сеть Самсон Фарма, мы с ней работали. Их дир очень любил посылать всех нахуй. И письменно и устно, и сотрудников и партнеров (мы не исключение). Так крепко посылал, что целые отдел вставали и увольнялись. 

Теперь нет у этого дира аптечной сети. Продал из-за долгов. Я ни на что не намекаю, просто вспомнил. 

Ответить
Развернуть ветку
Igor Chimbur
Среди них были два бариста

Не укладывались по количеству чашек в спринте? Недостаточно правок по рецептам кофейных напитков в конфлюэнсе?

Ответить
Развернуть ветку
Виктор

Может частенько лили хотфиксы

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Алексей Кошляков

Шурик, проснись, ты обосрался. 

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Prohorov

А он и не спит

Ответить
Развернуть ветку
Serg Al

Да вот меня тоже бариста с хостес интересуют))) Они реально там таски закрывали за каждую чашку кофе? .... он писал старшему бариста типа бро поставь на меня таску 1 чашку кофе, а то тут клиент пришел, или наоборот, старший ему писал: "Я поставил на тебя таску 270 чашек кофе")))) А у хостес таска встретить 350 человек....что за? И электрик там сидит вечером с сантехником на пару таски закрывают)))

Ответить
Развернуть ветку
Николай Новиков

А таски баристе реджектили? Переоткрывали для доработки?
Пишу и ржу... Бл. какой же сюр...

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Peter Nikonov

Моргенштерна ему пиарщиком брать надо)

Ответить
Развернуть ветку
Alex Firssoff

Как оценивать бариста: Одна чашка кофе — одна таска, сначала в тестирование, потом в done, чего непонятного. Перед тем, как сварить кофе, нужно вовлечься и отметить в конфлюенсе уровень вовлечённости. Уровень должен проверить офис-менеджер и лайкнуть, если все ок. Что вы как первый день в рынке, чесслово

Ответить
Развернуть ветку
Николай Новиков

А потом в реджект. Прям ору.

Ответить
Развернуть ветку
Николай Истомин

Думаю, оценили, что пока все на удаленке, бариста не нужен.

Ответить
Развернуть ветку
Qwerty54321

Судя по компенсации в 5-6 окладов делаю ставку что зп там серая с официальной в 20 т.р.

Ответить
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Устроились как-то вампиры на работу в офис. Директор провёл им инструктаж, показал кабинет, а потом сказал:
— Трудитесь, ребятки, только никого из наших сотрудников не ешьте — у нас работает корпоративная столовая, где вы можете питаться за счёт фирмы.

Вампиры согласились и стали работать. Через три месяца в кабинет заглянул директор и обеспокоенно спросил:
— Ребята, работаете вы хорошо, я вами доволен! Но вы, случайно, уборщицу нашу не встречали? В офисе грязь, а её второй день на работе нет!

Те клятвенно заверили директора, что уборщицу не видали. Шеф ушёл, а самый главный стал допытывать остальных, кто сожрал уборщицу, и один всё-таки признался в этом.
— Мы три месяца спокойно ели менеджеров, дизайнеров, маркетологов и пиарщиков — никто не замечал, всё было прекрасно. На фига ты уборщицу сожрал?

Ответить
Развернуть ветку
Руководящий огонь

Берешь Selenium, кидаешь в него свой login/pass, настраиваешь автоматизацию таким образом

1. каждые 1-2 часа менять статус задачи в джире
2. каждые 3-4 часа открываешь статью в Confluence и пересохраняешь ее через час

Профит! Ты продуктивный сотрудуник и никакой Шурик тебя не уволит за отсутствие у тебя бигдаты

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан

даже если спалят, то будет строчка в резюме " с помощью собственноручно созданного кода два года мурыжил мозги работодателю, создавая видимость работы"

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Руководящий огонь

Это тебе не руками в субботу статус у задачи в джире менять! Это уже биг дата!

Ответить
Развернуть ветку
Артем Богданов

Что-то не видно было, как в Xsolle ранее устраивали забастовки из-за кабальных условий или гибли, упарываясь на работе. 

Победителей не судят. Шурик поднял многомиллионную прибыльную контору. Как он при этом выражается, точен ли в формулировках, да насрать! На самом деле каждый собственник его поймет и согласится, что в какой-то момент правильнее пустить кровь, чтобы не сгнило целиком. А может, это вообще лучше делать каждый год, чтобы не доводить до общего наркоза?

А то чувство, когда покуисты и тупицы изничтожают твой многолетний труд, если оно смотивировало на пост - по умолчанию недоступно на роли наемного работника, но быстро приходит "на другой стороне". Выжигает до скелета. Тут и высказаться не зло. И, думаю, без этого чувства вполне себе бывают манящие кадровички, стартапы, питчи, раунды и прочая такая шняга, но не бывает достижений и успешных контор. 

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан
Как он при этом выражается, точен ли в формулировках, да насрать!

в моменте да, но вообще не очень понятно, зачем там было писать именно так хамовато.
У меня два предположительных варианта
1. он всегда так разговаривает. Ну тут уж ничего не  поделаешь, жизнь научит, может быть.
2. Он подражает условному Тинькову (ну или Чичваркину). Примеры для подражания достойные, возможно тут перепутаны причины и следствия, но почему бы не попробовать?
Ну и побочный эффект от всего этого - я думаю, что теперь про эту компанию и её владельца-руководителя услышали ВСЕ. А это дорогого стоит :) Как там: "„Любое упоминание в прессе, даже самое негативное, кроме некролога, это реклама."(с)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Иоанн Грозный
Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан
Среди них были два бариста

хм, сколько в месяц зашибал бариста и что он должен писать в жире, чтобы остаться?

Ответить
Развернуть ветку
Анна Кованёва

Всем интересно 

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Zykov

Баристы и хостес могли пойти в расход из-за того, что их услуги на удаленке не нужны. Просто этот чувак так криво формулирует мысли, что кажется, будто всех увольняли по одному алгоритму, что баристу, что программиста

Ответить
Развернуть ветку
Образованный танк88

Пиарщик уже не поможет.
Проблемы с наймом на ближайшие годы обеспечены.
Очень недальновидный глупый поступок.

Ответить
Развернуть ветку
Мягкий холод

Похоже на психопатическое обострение на фоне упавшего на слабую крышу успеха.
Косит под раннего Чичваркина, но тот был намного тоньше, чем казался. Данный же пациент не более чем пассивный иблан (но на Феррари, чтоб ты/я понимал, лузер). 

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Bondarenko

Ну и коты

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Smalkov

Хз как они после этого будут удерживать сотрудников… так опозориться ещё надо уметь. Человек почувствовал себя Джобса, но до Джобса ему как до марса 😂

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Кошляков

как до Маркса

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Anatol

А из-за чего срач? уволил через телеграм, а не личку? какие ранимые люди ппц..

Смол стори из "аяяй не хорошо":
Компания искала работников. Пригласила 30 человек за раз, две недели обучала и тестировала, привселюдно выгоняя "негодных" каждый день - ты, остановись, хватит, иди себе домой, и ты тоже за ним. 
Затем 2 экзамена - выгнали "негодных".
Затем полиграф - вытянули все травмы детства и выгнали "негодных".
Затем работай месяц - план не выполнил - уволили.
Дальше так 3 месяца с 2-х кратным увеличением плана от предыдущего месяца - не сделал план в месяц - уволили.
Потом оформили на работу, дали план по последнему месяцу и вперед пахать.
30 минут обед, 3*10 минут перерыва, 2 минуты на "повтыкать" без дела на рабочем месте между задачами и потом пинок в глаз.
И зп там отнюдь не 2к баксов в месяц была.. и без хостес... и бариста :*(

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан

Это где так, да ещё с полиграфом? (последний раз о полиграфе слышал про Чичваркина, который знатно обо...ся с этой темой, как выяснилось по итогу :)

Ответить
Развернуть ветку
Анна Кованёва

Спасибо надо сказать, что не взяли в такое

Ответить
Развернуть ветку
Alex Firssoff

Совсем ебанулся 😳

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Кузьмич

Российский бизнес суровый и беспощадный))) токсичный директор и сотрудники которые халявят удаленно

Ответить
Развернуть ветку
mr. regik .

В университете нас на лекциях об управлении персоналом заставили как отче наш заучить принцип: "поощряй публично, ругай приватно". Вот что бывает с теми кто прогуливал. 

Ответить
Развернуть ветку
Kirk Louson

приватно уволить большую толпу не получится
получится неуправляемый инфоповод
человек сделал из него управляемый
он как раз книжку повнимательнее читал...

Ответить
Развернуть ветку
Victor Shevtsov

Понимаю, что мой комментарий будет стопятьсотым и вряд ли его кто-то заметит и оценит, но я его все же напишу :)
Почему никто не задается вопросом, "как они дошли до жизни такой", эти 150 неэффективных сотрудников? Ну вот т.е. внезапно раз - и стали бездельниками, причем только "бигдата" это сумела отловить? А как же тимлиды, менеджеры, топы? Всем похрен, чем занимается команда? 
Сам являюсь линейным руководителем, CMO в небольшой IT-компании (100 человек, пилим СЭД для больших и очень больших компаний, уже 15+ лет), у меня отдел 6 человек (маркетинг), перешли на удаленку внезапно, как и все, раньше все 100% были в офисе. Ну и что - построил несложную, но работающую систему управления командой. Результативность не пострадала, наоборот, будем нанимать еще.
Кому интересно, может тут почитать: https://vc.ru/hr/256634-kak-dobitsya-vysokih-rezultatov-s-malenkoy-komandoy-bez-registracii-i-sms
Не реклама :) 
Короче, даже если это и правда (что все 150 бездельники), убирать надо менеджеров, которые не построили нормальную работу на удаленке, в том числе с т.з. мотивации. 

Ответить
Развернуть ветку
Kirk Louson

ну там не EPAM, там явно более стандартизированные процессы

Ответить
Развернуть ветку
Денис

Парня понесло, пошел ва-банк.

Ответить
Развернуть ветку
Ar AbduRashid

Молодцом мужик

Ответить
Развернуть ветку
Георгий Станков

А что если зарплаты в айти это результат всемирного заговора, где все айтишники решили все задачи выполнять в 3-4 раза дольше чем на это требуется реального времени, соответственно на все задачи нужно в разы больше айтишников, и  растет на них спрос вместе с зарплатой

Учитывая как все тут защищают уволенных за пинание хуев, все логично, боятся что раскроют всемирный заговор:3

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Андрюха Серега Оглы-

А теперь за счет антипиара бывшим сотрудникам будет так "Весело" сейчас на рынке труда искать работу с черной меткой.
О чем автор думал..., поплакаться на публику, о людях не думал?
Бл, выдали дох-я окладов и плач устроили. Да биг даты на них давно не было, антикризисное управление да еще с такой долей лояльности.
Вот скажите мне, кто проработал хоть больше года, у кого директор не матерился при Вас хоть раз ?

Ответить
Развернуть ветку
Анна Кованёва

Прикинь, нет. 

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан

При чём здесь мат (хотя полно знаю людей, которые без него обходятся легко)? Можно и похвалить с матерком. А вот унижать людей это плохо. Другое дело, что полно людей относится к другим людям (подчинённым, продавцам, дворникам) плохо, презрительно, но скрывают это отношение. И они мало отличаются от тех, кто относиться плохо и не скрывает этого.

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Чекин

Прочитал тьму комментов - никто не предположил очевидную тему - вполне ожидаемо, что не все 100% сотрудников, нормально работавших в офисе также хороши на удаленке. Кому-то нужен контроль и "пендель", кто-то психологически не адаптировался и т.д. 
И это не обеспечивает работу hr, те то искали людей в офис.
Но подача странная, соглашусь. Найдёт товарищ пиарщика и проблема решится. Но зачем его так хейтить-то и принижать? Как минимум,  он своим умом и усердием поднялся с самых низов, чего-то да добился. Да, извините,  не apple у него. Но все компании не ape  (кроме 1)

Ответить
Развернуть ветку
Олеся Пономарева

Человеком надо оставаться, даже если он что-то создал
А так за выглядит, будто корона давит и связь с реальностью потерял
Подпортил он себе репутацию, конечно

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Anderson Silva

Фига он борзый. 

Ответить
Развернуть ветку
Gabby BenDer

Бггг огреб говнеца) так ему и надо. Пусть учится с людьми общаться, раз большой начальник, а не расставаться по смс))

И даже супер пиарщик не поможет уже отмыться от такого факапа)

Ответить
Развернуть ветку
Mike Godgiven

Уволили бариста за то, что не сидел в trello

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Panfilovich

Возьмем адекватных бариста на работу. Знание Джиры не обязательно. Питер.

Ответить
Развернуть ветку
Infinity Trap

Ууууу, биг дата определила, что вы - заднеприводный вжиронезаходящий початамсидящий почтунепроверяющий швайнокарась

Ответить
Развернуть ветку
Анна Кованёва

Надо бигдатой изучить влияние невовлеченного баристы на прибыль компании. 

Ответить
Развернуть ветку
Gabby BenDer

Ваще ржака)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Насрула Насрулаев

Он сам неплохой PR-менеджер. До этого я о существовании этого иксола не знал.

Ответить
Развернуть ветку
Анна Григорьева

2000$ зп бариста ? Пойду начальнику покажу

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Zykov

Начальник может оказаться грамотным и увидит, что написано про 2000 и меньше, т.е. это может быть и 1000, и 500, и 200 баксов по факту

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария