Менеджер по продажам: как найти, вырастить и удержать. Инструкция, основанная на личном опыте
У каждого HR есть свои фишки при найме сотрудников в разные подразделения. Но менеджеры по продажам – особая каста. От них зависят репутация, выручка и прибыль компании. Чтобы менеджеры добивались результата и не отклонялись от курса, нужно контролировать процессы и постоянно придумывать новые способы мотивации.
Буду благодарен, если скажете сколько платите продавцам, если не секрет? Или как оцениваете их работу.
Учитывая, ваш минимальный тариф около 600 рублей.
Не очень понимаю как можно выставить мотивацию сотрудника при таком тарифе.
У нас в компании как раз похожая задача стоимт.
Если мы говорим про Mailigen, то ежемесячный тариф бывает не только 600 рублей, но и 70 000 рублей. Зависит от объема базы подписчиков. Ежедневная работа менеджера по продажам это: обработка входящих заявок, продажа периода оплаты более чем на 1 месяц, обзвон клиентов, которые не продлили тариф, допродажи и т.п.
Важная часть работы – это аккаунтинг, т.е. созвон с клиентом и обсуждение деталей работы, чтобы клиент получал максимум выгоды от пользования платформой. Т.о. например в месяц надо провести 10 аккаунтингов, продать 10 периодов на бОльшую оплату и т п.
А также выполнить план по деньгам.
Комментарий недоступен
В Jivosite тарифы тоже по 700руб, но у них все в шоколаде)