Аналитика для хантинга и рекомендации по найму ИТ-специалистов
В этой статье мы расскажем, сколько сейчас стоит нанять востребованных разработчиков, девопсов, SRE, QA, продакт менеджеров, продуктовых аналитиков. Опишем, какие факторы аффектят сейчас рынок найма в ИТ, и отметим растущие тренды, которые будут определять найм в следующем году.
Малому и среднему IT-бизнесу в России давно пора открыть глаза на реалии. Даже у крупного бизнеса уже не хватает кадров.
В среднем бизнесе часто встречал такое, что хантеры боятся называть руководству реальную цифру (чтобы не уволили). В итоге компания месяцами сидит без кадров, списывая всё на какие-то другие НЕзарплатные факторы.
Как-то странно жаловаться на отсутствие кадров, если в HH при сортировке по зарплате твой тимлид на 1000 месте с зарплатой "не указано" (-:
Если сидят месяцами - значит не очень то и нужны кадры, всё правильно.