Стоит ли нанимать людей без опыта после онлайн-курсов

Рассказывают IT-рекрутер, фронтенд-разработчик, нанимающий менеджер, представители Skillbox и Яндекс.Практикума

Стоит ли нанимать людей без опыта после онлайн-курсов
44

для начала, выпускник 4 года учился фултайм, т.е. примерно 20 академчасов в неделю. годовые курсы, которые тут упоминают, идут по вечерам - это 2 часа в неделю. итого на курсах человек получает в 40 раз меньше информации, чем студент

и даже выпускники вузов большинству компаний не нужны - нужны спецы с опытом работы, так что даже таких студентов на рынке труда избыток. что уж говорить про тыщи вайтишников

1
Ответить