Почему сильные сотрудники уходят из компании: основные причины
Многие владельцы бизнеса думают, что удержать важных сотрудников в компании можно только за счёт большой зарплаты. Но, на мой взгляд, проблема кроется гораздо глубже. В этом материале назову основные причины, почему перспективные и талантливые сотрудники уходят из компании, и расскажу, как с ними справляться.
Недавно новость вышла, что генпрокуратура признала нежелательными организациями «Всемирный институт саентологических предприятий» и американскую «Библиотеку Рона Хаббарда».
Интересно, коснётся ли это каким-то образом компаним, которые, прикрываясь "консалтингом", внедряют на предприятиях модели управления, описанные Роном в своих трудах.