Всё только начинается: вдохновляющие истории о том, как изменить жизнь, когда тебе 50+

Ещё совсем недавно считалось, что после 50 лет поздно что-то менять в своей жизни: вокруг полно молодых — как с ними конкурировать? Сегодня всё чаще встречаешь людей, которые доказывают обратное, — как три героя нашей статьи. Кто-то из них потерял работу, кто-то вышел на пенсию, и это стало не концом, а точкой отсчёта. Прочитайте истории сотрудников Яндекс Крауда — возможно, вас вдохновит их опыт.

Я много лет проработал строителем: у меня среднее специальное образование. По большей части я занимался ремонтами, всё шло хорошо, но однажды я получил небольшую травму. Она не очень мешала работе, но всё же было неприятно. Да и 40 лет в строительстве — это всё-таки долго. Я задумался, что делать дальше. Увлёкся IT-сферой: прошёл онлайн-курсы, начал делать сайты, до сих пор помогаю жене и сыну в работе на компьютере.

Вакансию специалиста по сбору геоданных в Яндекс Крауде я увидел в интернете и подумал: «Почему бы не попробовать?» Откликнулся, отправил резюме, и меня взяли. Если честно, не ожидал, но был очень рад. Сейчас я совмещаю две занятости: понемногу делаю ремонты и выполняю задания в подгруппе пешеходов в Яндекс Крауде.

График в Яндекс Крауде у меня гибкий: нет такого, что я пять дней работаю, два дня отдыхаю. Есть задания — делаю, выполнил норму — отдыхаю. Задания распределяю в начале недели, чтобы точно успеть всё выполнить за семь дней. Специальных устройств для работы не нужно: достаточно обычного телефона.

Обычно мой рабочий день выглядит так: беру задание в системе, и прежде всего, внимательно его читаю. Бывало, неправильно поймёшь, что нужно сделать, и допустишь ошибку. В таких случаях на помощь приходит куратор, который контролирует твою работу: объясняет, что не так, — и ты спокойно переделываешь. После того как разобрался с заданием, еду на точку, фиксирую, что я прибыл, и начинаю выполнять все пункты, которые указаны в задании.

Мне нравится ходить по городу и узнавать его. За время работы в Яндекс Крауде я побывал в таких местах, в которые не думал, что попаду. Иногда идёшь и — о, а я здесь уже был! — И даже не догадывался, что сюда можно прийти другим путём. Сейчас у меня больше точек с заданиями в Подмосковье, так что я открываю для себя этот регион. Просто так я туда не поехал бы, а по работе езжу, смотрю, подмечаю интересные места. Фактически моя работа превратилась в способ путешествовать по родному краю.

По образованию я военный. Родился и живу в Смоленске. После школы учился в Риге — окончил там военное ракетное училище, затем служил в армии. После выхода на пенсию я начал работать в торговле: стал директором сетевого мебельного магазина. Я проработал в этой должности 5 лет и получил хороший управленческий опыт уже вне армии. Постепенно спрос на наши кухни, диваны, гостиные стал падать — я понял, что дело идёт к закрытию магазина, и нужно было искать новую работу.

О том, что в Яндекс Крауде открыли вакансию тимлида поддержки Яндекс Станции, узнал по сарафанному радио. Я чётко понимал, что я не айтишник, не переводчик, поэтому откликнулся на вакансию, где требовались управленческие навыки: управлять-то меня как раз научили. Меня взяли в большую команду поддержки Яндекс Станции. А потом в направлении медиааналитики и SMM появилась вакансия тимлида, и вот уже три года я работаю в группе ведущих и старших аналитиков.

В моём ведении административные вопросы: больничные, отпуска, наём сотрудников, перенос смен и так далее. Но самой главной своей задачей я считаю поддержание морального духа команды. Я стараюсь делать работу в команде более комфортной. Провожу встречи, где каждый рассказывает о своих задачах, о том, что удалось сделать, а что нет и где нужна помощь. Когда работал в поддержке, собирал позитивные отклики на работу ребят: «Смотрите, вы лучшие!» Сейчас веду страничку моей группы аналитиков — что-то вроде корпоративного блога, — придумываю и провожу конкурсы и викторины.

Несмотря на то что мы работаем из разных точек страны, в команде должна быть добрая атмосфера. В рабочих чатах я могу пошутить, обязательно поздравляю ребят с днём рождения. Из таких мелочей и складывается тёплый климат в коллективе. Об этом в инструкциях не пишут, но жизненный опыт подсказывает: чем больше ты формализуешь работу с людьми, тем менее она эффективна. Моё правило: транслируй везде позитив, хвали там, где можно похвалить, — это мотивирует лучше, чем выволочки и разбирательства.

Почему мне нравится моя работа? Во-первых, приятно иметь дело с работодателем с именем: это само по себе поднимает самооценку. Кроме того, по моему старому советскому восприятию, крупная известная компания — место, где не обманут, где всё по-честному и без подводных камней, с официальным трудоустройством с первого дня. Ещё один плюс моей работы — удалённый формат. Не нужно ездить на работу, тратиться на проезд или бензин. Когда вижу вечерние пробки, такое облегчение испытываю!

Ну и наконец мне просто приятно общаться с молодёжью. Коллектив мой значительно моложе, но привыкать к общению не пришлось: я и раньше имел дело с аудиторией, которая младше меня. Так что для меня сегодняшняя работа — это не просто способ заработка, а комфортная среда, где есть и порядок, и гибкость, и место для живого общения.

Я из Иваново, здесь родился и живу до сих пор. Окончил Ивановский государственный университет — по первому образованию я инженер-физик. В 90-е годы с работой по специальности было сложно, поэтому после армии я пошёл в правоохранительные органы и дослужился до звания полковника. Три года назад я вышел на пенсию и решил применить свои инженерные навыки.

Пробовал свои силы в коммерческой разработке ПО — не пошло, понял, что это не моё. Как-то увидел, что Яндекс Крауд ищет технического писателя. Меня всегда интересовали технологии — второе высшее образование у меня как раз по этой специальности. Я подумал: «Тексты писать умею, технические навыки есть» — и решил откликнуться. Собеседование прошёл легко, тесты тоже оказались несложными — так я и стал техническим писателем.

Я пишу техническую документацию для технологической платформы Yandex Cloud: от карточек продуктов до сложных инструкций и статей по эксплуатации сервисов. Иногда перед написанием текста я сам разворачиваю и тестирую сервис или его компоненты, чтобы убедиться, что он работает в соответствии с инструкцией. Такая работа требует смежных навыков — разработки, работы с облачной инфраструктурой и общего понимания IT. В команде есть опытные эксперты — технические писатели со стажем. Они помогают мне в работе, проверяют тексты и следят за соблюдением метрик: например, чтобы задачи выполнялись в срок и тексты соответствовали гайдам. Таких гайдов несколько: общие — от Яндекса и узкопрофильные — от Yandex Cloud.

Сейчас мы активно внедряем в работу искусственный интеллект. Если честно, уже не понимаю, как мы раньше жили без него. Я, например, использую нейросети, когда пишу инструкции: многие из них стандартизированные, выстраиваются по определённой структуре. Прошу ИИ подготовить драфт, затем правлю сам — это, конечно, здорово экономит время. А ещё снижает порог входа в предметную область. Например, приходит задача по serverless-сервисам — нужно описать, как связать функции с триггерами, очередями и API-шлюзом, а ты с этим стеком раньше не работал. С нейронкой погрузиться можно в разы быстрее: просишь объяснить механизм работы, привести примеры конфигов и команд — и вот ты уже разобрался.

Прежде всего, мне нравится гибкий график. Я совмещаю офлайн-работу в компании, которая занимается строительством мобильной связи, с задачами Яндекс Крауда — и это органично вписывается в мой день: можно переключаться между ними в удобное время. Совмещать две работы мне несложно: раньше, до выхода на пенсию, даже в выходные я не чувствовал настоящей свободы — всегда оставались дела и ответственность. А теперь у меня появилась возможность самому планировать своё время и находить баланс между работой и отдыхом.

Кроме того, я наслаждаюсь общением с молодёжью. У нас в отделе работают ребята из разных городов: из Томска, Новосибирска, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Белгорода. Ребята все классные, интересные, мы много общаемся. Конечно, 90% времени обсуждаем рабочие задачи, но есть место и для неформального общения: мы делимся историями из жизни, собираемся на онлайн-корпоратив перед Новым годом.

А ещё мне очень нравится, что работа удалённая. Я люблю путешествовать, и меня очень привлекает то, что в Яндекс Крауде я могу работать, даже находясь в другом городе. Мы с женой можем сесть в машину и отправиться в поездку — моя работа всегда под рукой.

Главное — сохранять проактивную позицию, не бояться нового, продолжать учиться и двигаться вперёд. Тогда всё обязательно получится — в любом возрасте!

_______________

В Яндекс Крауде десятки профессий и много вариантов работы, которую можно комфортно встроить в свою жизнь. Есть офлайн-вакансии, но больше всего предложений — для удалённой работы из любого города. Узнать о вакансиях можно на нашем официальном сайте.