Наш бизнес-кейс «Увольнение под наркозом»
Один из наших клиентов принял решение ликвидировать непрофильное направление бизнеса. Неблагоприятная ситуация на рынке, убытки, отсутствие реальной перспективы поправить дело… Деваться некуда: необходимо проводить сокращения, увольнять сотрудников. Как сделать это максимально безболезненно – и для бизнеса и для людей? Владелец привлек нас к совмес…
Цель мне показалась невнятной (поэтому, наверное, и результаты такие). Что значит "безболезненно"? Без выплаты компенсации? На что иски должны были быть, если сокращение - это естественный процесс, юридически обоснованный со всех сторон. Ничего непонятно, но в целом интересно, да, ага.