Котлета с пюре — главная приманка для молодых сотрудников (исследование)

Новое исследование показало, что главным преимуществом работодателя для молодых сотрудников (18–24 лет) стала... корпоративная кухня или столовая.

Возможность вкусно покушать на рабочем месте оказалась даже более привлекательной чем удаленная работа.

В остальном приоритеты у зумеров выглядят так:

• 73% — кухня или столовая;

• 65% — удаленная работа;

• 60% — комнаты отдыха;

• 55% — гибкий график;

• 43% — гибридный формат и компенсация домашнего рабочего места.

С возрастом же приоритеты меняются:

Сотрудники старше 35 лет чаще обращают внимание на корпоративный транспорт, парковку и другую инфраструктуру.

Есть и еще один любопытный момент: 55% сотрудников считают важными цифровые HR-сервисы (документы, зарплата, справки), но сегодня их предлагают лишь около 27% работодателей.

Получается, путь к сердцу сотрудника лежит через желудок...