Вадим Власенко

От англ. doomjobbing. Это как думскроллинг, только вместо плохих новостей человек листает плохие вакансии и откликается на всё подряд. К чему такое приводит?

и что с этим делать

Еще несколько лет назад уйти из найма в собственный бизнес считалось почти обязательным этапом успешного успеха. Сейчас маятник качнулся в другую сторону. Разбираемся, почему.

Пока одни компании считают расходы на найм, другие забывают посчитать стоимость выгорания. Сделали это за вас:

Новое исследование показало, что главным преимуществом работодателя для молодых сотрудников (18–24 лет) стала... корпоративная кухня или столовая.

Медианная зарплата московских курьеров достигла 150 000 ₽. Это на 14% выше, чем у специалистов с высшим образованием, и на 55% больше, чем у квалифицированных работников со средним профессиональным образованием.

С 1 октября 2026 года в России вступает в силу Федеральный закон №289-ФЗ «О платформенной экономике». Документ впервые создает единые правила работы для цифровых платформ, бизнеса и исполнителей.

Рост за пять лет, согласно Росстат, составил 103 тыс. рублей.

Депутаты хотят, чтобы работодатели видели только навыки и опыт кандидата, а не его имя, возраст, пол или семейное положение.

В прошлом году вывести из тени получилось 1 млн человек.

По словам, экспертов, такой ситуации не было на рынке с 2020-го года.

57% россиян негативно относятся к автоматическому отбору резюме, а 50% выступают за законодательные ограничения на использование ИИ при найме.
Поддерживают такие технологии только 8% опрошенных, согласно данным суперджоб. Интересно, что скепсис одинаково высок как среди старшего поколения — 60% (45+), так и среди молодых специалистов — 59% ( до 35…