Про ценность времени и бесценность информации

У меня зазвонил телефон: кто говорит? – Рекрутер.

«- Добрый день, я звоню Вам с предложением вакансии, соответствующей Вашему профилю, в отличной российской компании.

- А вы прямой работодатель?

- Нет не прямой, но мы сотрудничаем с этим клиентом много лет и ведем подбор сотрудн…..

- А, понятно, кадровое агентство. Я работаю только с непосредственными работодателями, не люблю терять время на пустые собеседования. До свидания.»

Твой знакомый – мой знакомый.

История из жизни. Пройдя собеседование в кадровом агентстве, Кандидат не был одобрен заказчиком. А внимательные рекрутеры записали информацию об этом соискателе в свои головы, а также сохранили данные о нем в своей базе. Через короткое время появилась новая вакансия, требованиям которой идеально соответствовал этот человек. Без предварительного собеседования, сопровожденный положительными рекомендациями, Кандидат отправился на встречу с потенциальным работодателем. Собеседование прошло удачно, стороны договорились об условиях сотрудничества, и в следующий же понедельник новый сотрудник приступил к исполнению своих обязанностей.

Кто-то теряет, кто-то находит.

Отказывая по телефону рекрутеру во встрече, ищущий работу не теряет ничего, кроме пяти минут, потраченных на общение по телефону. Но ничего и не находит, полагая, что, разместив резюме на сайтах по поиску работы и в соцсетях, рассказал о себе всему миру.

Потратив пару часов на встречу с рекрутером, соискатель не имеет никаких гарантий на трудоустройство. Но он приобретает дополнительный канал распространения информации о себе. При этом информация не будет сухо передана работодателю, а приправлена характеристикой доверенного лица. Компании всегда прислушиваются к мнению проверенного рекрутера.

Сплести свой “network”.

В кадровом агентстве могут быть запросы от десятков компаний, а информация о достойном профессионале и, что не менее важно, хорошем человеке сохранится и будет извлечена в нужный момент. Многие специалисты сотрудничают с рекрутинговыми агентствами на протяжении длительного времени, и строят карьеру, получая новые предложения о работе.

Сравнивая потерю драгоценного времени и приобретение новых связей, каждый делает свой выбор. Выбирая время, мы тратим его в настоящем, выбирая новые контакты, мы работаем на будущее. Чем шире сеть наших связей, тем более разнообразными и неожиданными могут быть наши перспективы. Какой поворот в жизни может принести один телефонный звонок? Что же ответить рекрутеру?..