Натянуть сову на глобус или хотя бы совёнка на кулак: трудности найма российских компаний, часть первая
На рынке найма персонала много проблем. Часто поиск сотрудников превращается в затяжное уныние и не приводит к улучшению состояния дел. Почему бизнесу так сложно найти подходящих людей?
Все верно, только тон задают у нас в стране госкорпорации и просто гоструктуры, а там все в разы хуже... В итоге встаёт вопрос: А как бы поменять всю деловую культуру в стране? Нескольким процентам адекватных руководителей малого и среднего бизнеса очень сложно бороться со всем обществом!
Ну как минимум можно всё наладить у себя в компании. Дальше много разных вариантов, например, попытаться задать стандарты для рынка. Ниша пустая почти во всех отраслях.
А как бы поменять всю деловую культуру в стране?Это перед кем такой вопрос? Для умного собственника бизнеса такой вопрос в принципе не стоит. Для него это возможность - сделать лучше чем у других и выиграть.